ООО "Главдом" : отзыв сотрудника
Если Вам посчастливится работать в компании Главдом (окна, потолки, шторы), то сразу готовьтесь к тому, что по началу работы на испытательном сроке к Вам будут хорошо относится примерно 2 месяца, т.к. Вы новый сотрудник, но потом начнется самое интересное. Вас ожидает большая нагрузка, Вы физически не будете успевать выполнять свою работу, при этом Вас будут торопить и вы будете считать себя неквалифицированным работником (стаж 10лет) Вы естественно не будете успевать, делать ошибки и Вас будут наказывать за это. Будете в свой собственный выходной выходить на работу исправлять мелкие недочеты. Если масштаб ошибки большой, то из Вашей зарплаты вычтут затраты это может быть как 1000р. это может быть так и 10 000р.и т.д. Над тобой будет контроль до мелочей, камера с прослушкой, телефон прослушкой. Обучения в твои выходные, которые будут каждую неделю, часы не будут оплачиваться. Личные телефоны запрещены (штраф), если родственники звонят, то они обязаны позвонить на стационарный рабочий телефон, который прослушиваются. За перевыполнение плана ты не получишь ни копейки, т.к. формула в таблице рассчитывает только до 100% плана. На вопрос, почему так, тебе ответят, что везде так платят, но если ты не выполнишь, то получишь, как за невыполненный план и по факту по закрытым договорам за месяц с вычитом всех расходов. Задачи иногда ставят под конец рабочего дня. В графике 2/2, которые по 12ч., ты сможешь задерживаться до 22.00, которые тебе тоже не оплатят, но задачу нужно срочно выполнить. Если тебя все эти пункты не пугают, Вас там с радостью встретят.
Комментарии (1)
-
Простая схема заработка некачественной работой, а стабильно кидать сотрудников на зарплату за несколько месяцев. Всё давно отрепетировано, никаких расчётов з/п ты не увидишь, доказать суммы никак не получится. Постоянная текучка, так выгодная работодателю, получающему бесплатную рабсилу. Схема оплаты такая, что за работы в этом месяце тебе оплачивают через 2 3 месяца только. Логично, что при увольнении можно и не вспоминать про эти деньги. Директора выглядят как щеночки, это и создаёт ошибочное мнение в начале «службы».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ совершенно нет! Один обман сплошной Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании с февраля 2026 года, устроилась так, как посмотрела на объявления, висящие на всех дверях чудных магазинов К&Б: смена от 3700/день. Администратор от 83 000. Первый месяц мне оплатили 28 000, второй у меня получилось 56 000, а сейчас отработав весь апрель и 4 дня мая, мне выплатили 33 000 руб! Чтобы было понимание: работала я администратором магазина пр. Ленина 3, там есть супервайзер С.А., вот она и вершит судьбы людей) хочет — у вас отнимет денежку, закинет в стоп-лист (так это у них называют), хочет недостачи других магазинов на вас повесит) и самое важное и главное, что молодежь не понимает и доверяет этим людям, приходит и работает без выходных и проходных, а она потом раз! — и нет з/п вам). Никто управу найти не может, так как действительно на руки никто договора не получает. Сегодня лично обратилась к руководителям данной организации за разъяснениями по з/п, в ответ тишина, буду решать вопрос через прокуратуру! Требовать договор (копию), на руки справку 2 НДФЛ и, естественно, расчетные листы. Компания ужасная, в помещениях грязь, ползают тараканы, все фото, скрины и документы внутри... Далее →
Володя Логунов
23.06.2021 16:58
Простоя схема заработка не качественной работой, а стабильно кидать сотрудников на зарплату за несколько месяцев. Всё давно отрепетировано, никаких расчётов ЗП ты не увидишь, доказать суммы никак не получится. Постоянная текучка, так выгодная работодателю, получающему бесплатную рабсилу. Схема оплаты такая, что за работы в этом месяце тебе оплачивают через 2-3 месяца только. Логично, что при увольнении можно и не вспоминать про эти деньги. Директора выглядят как щеночки, это и создаёт ошибочное мнение в начале "службы".