ООО "Главдом" и он же ИП Логунов Д.А.: отзыв сотрудника
Если Вам посчастливится работать в компании Главдом (окна, потолки, шторы), то сразу готовьтесь к тому, что по началу работы на испытательном сроке к Вам будут хорошо относится примерно 2 месяца, т.к. Вы новый сотрудник, но потом начнется самое интересное. Вас ожидает большая нагрузка, Вы физически не будете успевать выполнять свою работу, при этом Вас будут торопить и вы будете считать себя неквалифицированным работником (стаж 10лет) Вы естественно не будете успевать, делать ошибки и Вас будут наказывать за это. Будете в свой собственный выходной выходить на работу исправлять мелкие недочеты. Если масштаб ошибки большой, то из Вашей зарплаты вычтут затраты — это может быть как 1000р. это может быть так и 10 000р.и т.д. Над тобой будет контроль до мелочей, камера с прослушкой, телефон прослушкой. Обучения в твои выходные, которые будут каждую неделю, часы не будут оплачиваться. Личные телефоны запрещены (штраф), если родственники звонят, то они обязаны позвонить на стационарный рабочий телефон, который прослушиваются. За перевыполнение плана ты не получишь ни копейки, т.к. формула в таблице рассчитывает только до 100% плана. На вопрос, почему так, тебе ответят, что везде так платят, но если ты не выполнишь, то получишь, как за невыполненный план и по факту по закрытым договорам за месяц с вычитом всех расходов. Задачи иногда ставят под конец рабочего дня. В графике 2/2, которые по 12ч., ты сможешь задерживаться до 22.00, которые тебе тоже не оплатят, но задачу нужно срочно выполнить. Если тебя все эти пункты не пугают, Вас там с радостью встретят.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
Иван Иван
22.08.2020 10:26
Компания, в которой сначала кажется все прекрасно. Руководство, которое научит, поможет, подскажет, все выплачивают. Но это только начало...за зп менеджера, ты должен делать абсолютно все. При перевыполнении плана хоть на миллион тебе не заплатят, а еще и вычтут за любые малейшие косяки. Ведется видео наблюдение, прослушка всех звонков, которые проверяют. Если ты достал телефон тебе прилетит смс, чтобы ты его убрал. Сначала тебя хвалят, далее ты неквалифицированный специалист, ничего не умеешь, не можешь, только потому что тебя торопят и ты должен контролировать абсолютно все. А вообще смотрите, как уходят другие и копите на свое увольнение. Ни один из сотрудников не ушел хорошо, всем недоплатили от 8000 до 20000руб, это не предел. Если вам повезло и вы устроились именно в эту компани, берегите нервы и не сидите на успокоительных, как предыдущие сотрудники, Вас все равно не оценят и спасибо после ухода не скажут, а просто не выплатят и сменят замки)