ООО "Глобал Рус Трейд": Проблемы с условиями труда и руководством

19.03.2024 • Москва
Преимущества:

Официальное трудоустройство, но в другое юр. лицо

Угощения от компании, в том числе от руководителя

Лояльное отношение к сотруднику, но до поры до времени

Недостатки:

Адские условия труда, в офисе работают 3–4 сотрудника, один из которых — мама руководительницы, которая весь день пьет чай и отвечает на пару звонков. Остальная работа будет на 1–2 сотрудниках и предстоит заниматься всем: начиная с уборки офиса в рабочее время, заканчивая поездками по Москве. И если вы думаете, что вас будут ценить, то это не так. Если будете перерабатывать, чтобы сделать лучше компании, — этого тоже не оценят. При увольнении вас доведут до истерики и скажут, что ты сам виноват, что не успевал выполнять работу в срок. К слову, начинаться все будет хорошо, потом в какой-то из плохих дней руководительница [А. В.] может начать кричать в офисе и грозиться всех уволить.

Сам маркетплейс Глобал Рус Трейд не работает уже несколько лет, всех IT-специалистов удалили, вам самим придется обновлять сайт и делать вид, что он работает. Основная работа будет заключаться с брендом Palekh Watch, который учредители компании позиционируют как премиум-часы, но на деле сами поймете. На вас будут давить и говорить, чтобы вы придумывали, как продать часы, хотя сами руководители экономят на PR и пытаются продвинуть все через связи. К слову, основные покупатели часов — друзья и знакомые Анны [В.] Итог: обходите стороной. Пускай учредители сами работают за свои гроши. Передо мной никто из их семейства так и не извинился и не выплатил компенсацию за совмещение всех должностей, которые могут быть в компании.

К слову, бухгалтер у них на аутсорсе, так что абсолютно все бухгалтерские документы тоже будут на вас.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14 097
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →