ООО "Глобус Медиа Групп": отзыв сотрудника
С первых дней работы я понял, что рабочей одежды, фартуков, перчаток, масок, очков компания не предоставляет — рабочий инструмент дают только тогда, когда старым даже в виде молотка пользоваться не возможно (говоришь — Дайте новую или рабочую фрезу, или поточите, а в ответ — А что ваша треснула? Мы не точим — болгаркой поточите…) Воды горячей нет, нет условий вообще, на всё говорят «Завтра» (а по факту завтра некогда не наступает — оно же завтра). Деньги по прежнему платят по 5000 рублей в неделю, иной раз вообще не платят, а потом 10 000 дают и ходят с Высоко поднятым носом, командуют. Компания в долгах у поставщиков и у работников — 7000 000 рублей должны. Поставки сырья производятся туго, потому, что в долг. Планы ставят высокие, но реальные, а сами их срывают поставками. В итоге обещают много, а выходит ни хрена. На каждом собрании говорят, что подписали новый договор и деньги будут в пятницу, а по факту к Новому году нам не платили уже как 2 недели и Я без ёлки, стол пустой, долгов куча, зато заработную плату обещают под 45 000 рублей.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
