ООО ГомельГрааль: Обманули на 300 рублей
Крайне непорядочные люди! Никому не рекомендую! Пригласили на собеседование, руководитель представился [В.] и пообещал 600 руб. на испытательный срок по договору подряда. Когда пришла оформляться, сразу договор не оформили, сказали, что нужно время, идите, работайте, в результате принесли его уже к 17 ч для подписи, а там написали, что за отработанный день 15 руб! т.е. за месяц 300 руб — в два раза меньше! Конечно, я такой договор не подписала и в результате день отработала бесплатно! Так что сами думайте, чего ждать от такой компании и в плане выполнения других обязательств!
- 👉 Работа в ГОМЕЛЬГРААЛЬ в Гомеле (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Гомеле (27 отзывов) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Гомеле (42 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Гомеле (39 отзывов) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (590 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Семейка жуликов. Зарплата при трудоустройстве обещается два раза в месяц, без задержек. По факту — чистая ложь. Официальная з.п. минимальная, приходит на карту с опозданием до двух недель, остальную з.п. ходишь потом еще полтора-два месяца клянчишь по 50−100 рублей. Часть ее навязывают продуктами, с которых они тоже зарабатывают деньги. При этом большинство работ фирма делает за нал, и он оседает в карманах владельца. На них строятся дома, покупается техника, а народ с з.п. подождет. Не подождет — новых наберем. Владелец организации скользкий и трусливый тип, готовый обещать тебе сейчас что угодно, только чтобы уйти от разговора. По факту, цена его обещаниям — ноль. Атмосфера в коллективе соответствующая, процветает стукачество и вранье. Нормальные люди в ней долго не задерживаются. При этом, где коллегам не говоришь про размер своей з.п. — все смеются. В общем, даже если у вас совсем туго с деньгами — лучше поищите другую работу, не тратьте зря время на эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре города, близость магазинов. Далее →✗ НедостаткиСоветский завод, который держится на плаву исключительно за счёт подачек из бюджета и/или холдинга МТЗ — это если в двух словах. А если подробно: Низкая зп — сколько бы вам не пообещали при устройстве, не обольщайтесь, платить будут около минималки, постоянно задерживая на несколько дней. Навают работяг — берут на испытательный срок, чтобы платить меньше, а затем увольняют — типо не подошли. Навают всех до кого могут дотянуться — поставщикам не платят годами (целенаправленно и осознанно врать — приказ так называемого бывшего «директора»), и годами не могут сдать или запустить станки для потребителей. Морально и технически устаревшее оборудование, техника и мебель. Начиная с 60-х годов, а там как повезёт. Дедовщина, которая проявляется в том, что пожилые сотрудники не передают свой опыт молодым специалистам, а только гоняют их, при этом забирая себе всю интересную и оплачиваемую работу. Также и осуществляется распределение премии в «коллективе»: у молодёжи премия (если вообще будет) 100−150 рублей, у дедов (которым 45+) одна только премия может быть более 1000 рублей. Сюда же следует добавить постоянное обесценивание твоей работы, часто проявляющееся в нецензурной форме. И о карьере здесь тоже не мечтайте:... Далее →
Гость
02.02.2022 19:28
Доброго времени суток. Если вам не чего есть- предприятия для вас. Завтраками кормят каждый день. Мой пакета как такового нет. Платят минималка, остальное в конверте. Ни охраты труда,ни возможности заработать,ни робы и элементарных СИЗ. Постоянное отсутствие денег перед днём зарплаты. Проще забрать зп продуктами либо продукцией. Если много свободного времени и нет потребности в заработке-очень рекомендую...