Ооо горизонт, г.Ставрополь, авиабилеты: Обман на зарплате и условия труда
Руководитель очень жадный человек, людям обещает огромную зарплату, а по факту 20 т, из которых ты сам платишь НДС, те по факту 18 с копейками. Считает, что с работой справится любой, а по факту ты работаешь с 9 до 6, потом ещё дежурства, когда тебе в любое время ночи может позвонить клиент неадекватный, плюс ко всему у тебя мат. ответственность. Если выпишешь неправильно билет, ты за него платишь, короче, попадаешь в любом случае на деньги… можешь месяц проработать, ошибиться и 2 месяца работать бесплатно… плюсов никаких, одно рабство с неадекватным руководителем.
Комментарии (5)
Гость
16.03.2021 14:16
Работа в это тревел-агентстве менеджером предполагает что вы будете выписывать ж/д и авиабилеты. У директора [Л.] [А.] [П.] завышенные требования по соотношению с заработной платой (зарплаты остались на уровне 10летней давности и повышать их никто не планирует), а именно оф.оклад -17 000 руб. из которых будет вычтен НДФЛ. и неофициальная часть - 3000 руб. Таким образом на руки вы получаете сумму: 17 790 руб. В эту зарплату входит всё: выписка билетов, документооборот, клиентские запросы, личные поручения руководителя, дежурства (это когда вы должны круглосуточно отвечать на запросы клиентов, выписывать билеты по ночам иногда слушать пьяные бредни особо неприятных клиентов). Суммы за ошибочно купленные билеты ложатся на плечи сотрудников, даже если ты новенький и тебе никто нормально не объяснил как нужно работать. К слову стоимость билетов может быть как 5000, так и 50 000. Один из примеров девочка, за год работы выплатила из своей зарплаты 80 000 руб. за несколько ошибочно выписанных билетов. Премия ? Смотря что вы называете премией? 1000-2000. Тогда да, премия бывает, но она варьируется от личных симпатий и настроения директора. Ты можешь пахать за троих и получить на руки голый оклад. Здесь возможно все. Границ требований и абсурда не существует. Клиент всегда прав, а менеджер всегда [censored] Директор сам не работает, спит до обеда, каждый сотрудник знает что в первой половине дня ему лучше не звонить, чтобы не разбудить. Зато с дикими понтами доносит свои требования и попрекает зарплатой, которую платит(о да, она ведь необыкновенно "огромная"). Никогда не поддержит, особенных поощрений тоже не ждите за какие -либо старания, всё воспринимается как должное.
Светлана
05.05.2022 06:47
Я хотела туда устроиться,не взяли.Целый час сидела и разговаривала с ним.Он какой-то странный,он же ещё и музыкант типа.Сейчас вообще людей нормальных нет!они хотят чтоб ты как раб пахал на них,а платить не хотят
Светлана
05.05.2022 06:45
Я хотела туда устроиться,не взяли.Целый час сидела и разговаривала разговаривала ним.Он какой-то странный,он же ещё и музыкант типа
Светлана
20.10.2021 12:38
Спасибо большое, чуть не встряла, там вакансия сейчас, теперь вижу не стоит
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →
Марина
30.03.2022 10:47
Успела вовремя соскочить. За 2 недели работы с 9-18 заплатил 500 руб. Все риски ложатся только на сотрудников. Руководитель по факту только прибыль получает. Зарплату только обещают хорошую, по факту 20-25 и ночные дежурства. Бегите от туда.