ООО "ГорИнжСтрой": Проблемы с задержкой зарплаты
Из положительного только удобное транспортное расположение, современный офис, дружный коллектив, компенсация транспортных расходов, много интересных больших проектов
Недостатки:Зарплата белая и чёрная. На собеседовании вам будут нагло лгать о какой-то стабильности в компании.
Если белую зарплату задерживают на месяц, чёрную — на два и более, невозможно планировать свой бюджет. В связи с этим огромная текучка кадров, по словам сотрудников отдела кадров, так во всех отделах. Парковка только для руководства. Жесткий контроль за опозданиями.
Комментарии (4)
тест
17.02.2024 01:08
สสสสสสสสสสสสสสสสสสส
สสสสสสสสสสสสสสสสสส
สสสสสสสสสสสสสสสสสสส
สสสสสสสสสสสสสสสสสสส
สสสสสสสสสสสสสสสสสสส
สสสสสสสสสสสสสสสสสส
สสสสสสสสสสสสสสสสสสส
สสสสสสสสสสสสสสสสสสส
Людмила
22.08.2023 14:48
Работаю в компании больше полугода, ЗП белая, руководство лояльное , открыто к диалогу. Коллектив дружный, есть перспективы карьерного роста. Удобное местоположение офиса. Сам офис комфортный, светлый и просторный.
Светик инженер
05.10.2022 07:13
Не сочиняй, обиженный! Сам толком не работал, и сбежал! А в компании вся белая зарплата, никаких конвертов и черных выплат нет. Парковку ему ещё подавай :)))
А дисциплина - это нормальное явление на работе.
-
✓ Преимуществаофис — сказка, хороший дизайн, аквариум у ресепшн, мини-автомобили, как интерьерное украшение, кабинетная система, в 15 минутах от метро Автозаводская. Про остальное не знаю, ибо была только на собеседовании. Приятный рекрутер [Р.] Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на вакансию главного юриста, функционал был мне более чем понятен, я работала в подобной строительной компании 6,5 лет, посмотрела историю компании в СБИС, все вполне неплохо, судов немного, существуют с 2006 года. Довольно быстро меня пригласили на собеседование на 15.11.23 г. в 17.00, предупредив, что будет небольшое письменное тестирование, минут на десять, не больше. Ок, не проблема. Непосредственно на встрече мне вручили 4 листа А4 с вопросами и вариантами ответов с двух сторон мелким шрифтом. Я начала отвечать. Кстати, сами вопросы были сформулированы, ну, как бы это сказать, достаточно криво и наивно (например, назовите высшие органы управления ООО и АО, и ответы: Общее собрание акционеров, генеральный директор, наблюдательный совет, общее собрание участников. В то время, как органы управления конкретным обществом и их точные наименования прописаны в Уставе конкретной компании и нигде более, ну да ладно). Вопроса на пятом у меня возникли сомнения в правильности ответа, я открыла в телефоне Гражданский кодекс, и вдруг HR так строго: А вы что, в телефон подсматриваете? Я: да, а как ещё. А что, нельзя? Она: нет, конечно! Это проверка знаний, которые в голове! Я:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
n
20.05.2024 03:42