ООО ГОРОД92 (Наша газета, ncrim.ru): отзыв сотрудника
Господа, хочу рассказать немного об ООО «Город 92» (вместо «92» могут быть цифры региона РФ, в котором данная организация так-же присутствует; они же НАША газета; они же- ncrim.ru) Называется все это «федеральный медиахолдинг», но по факту обладает всеми признаками деструктивной секты. Такого скотского отношения к людям я не видела в своей жизни. Главное не идите туда сразу после универа и находясь в трудной жизненной ситуации- попадетесь на крючок. Вам будет предложено заменить свою жизнь и все что в ней присутствует на эту работу. Сдобрив это все личностным ростом, развитием, перспективами и общей миссией! Если вы вдруг журналист- от вас будут требовать «интриг скандалов и расследований», борьбы за справедливость, при этом публикуя ваше фото под каждой статьей… Сложности набить Ваше лицо ни у кого не возникнет. Менеджер по рекламе? Еще хлеще- «главное не опоздать прийти пораньше на работу», в выходные-тренинг личностного роста, можно в севасе и симфе по очереди. Компенсация проезда? Оплата за работу в выходные? Семья? Личная жизнь? Хобби? Нет, в этой секте об этом не слышали… Про трудовой кодекс, согласно которому обучение и повышение квалификации сотрудников должно проводиться в рабочее время и, кстати оплачиваться- тоже никто ничего не знает. Бухгалтером идете? Только не подписывайте ничего, потому что за такой беспредел лучше ответственность на себя не брать) в недвижимость- опасно, высшее реуководство не видит разницы между продажей трусов, рекламы и недвижимости.))) Если вы вдруг одинокий и ничем не обремененный человек- может даже и карьера получится, а если вы еще и из депрессии не выходите и поведетесь на этот «дружный всеобъемлющий» коллектив, может вам даже и нравиться будет) Станете «звездочкой"- похвалят, нематериальная мотивация- сила медиахолдинга! Молодец, держи значок, иди дальше, дурачок. Потом, лет через 5−10, если не очнетесь- вашей шкурой «расходы оптимизируют». Попрощавшись с вами в один день… Сегодня решили, сегодня послали) опять же ТКРФ- предупреждать о сокращении за 2мес+компенсация за три… Ха, о чем вы. Скорей пишите «по собственному», ибо если упомянете ТК РФ в суе, всем коллективом начнут дъявола изгонять) ну и для полного счастья, с з/п скиньтесь на сахарок, потому что руководство оптимизирует расходы- и их не смущает, что клиентам чай делают из личных запасов, а на столе у руководителя отдела рекламы, коробка для сбора милостыни на сахар. Мерзость. Люди, цените себя.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →💬1 комментарий

