ООО ГОРОД92 (Наша газета, ncrim.ru): отзыв сотрудника
Господа, хочу рассказать немного об ООО «Город 92» (вместо «92» могут быть цифры региона РФ, в котором данная организация так-же присутствует; они же НАША газета; они же- ncrim.ru) Называется все это «федеральный медиахолдинг», но по факту обладает всеми признаками деструктивной секты. Такого скотского отношения к людям я не видела в своей жизни. Главное не идите туда сразу после универа и находясь в трудной жизненной ситуации- попадетесь на крючок. Вам будет предложено заменить свою жизнь и все что в ней присутствует на эту работу. Сдобрив это все личностным ростом, развитием, перспективами и общей миссией! Если вы вдруг журналист- от вас будут требовать «интриг скандалов и расследований», борьбы за справедливость, при этом публикуя ваше фото под каждой статьей… Сложности набить Ваше лицо ни у кого не возникнет. Менеджер по рекламе? Еще хлеще- «главное не опоздать прийти пораньше на работу», в выходные-тренинг личностного роста, можно в севасе и симфе по очереди. Компенсация проезда? Оплата за работу в выходные? Семья? Личная жизнь? Хобби? Нет, в этой секте об этом не слышали… Про трудовой кодекс, согласно которому обучение и повышение квалификации сотрудников должно проводиться в рабочее время и, кстати оплачиваться- тоже никто ничего не знает. Бухгалтером идете? Только не подписывайте ничего, потому что за такой беспредел лучше ответственность на себя не брать) в недвижимость- опасно, высшее реуководство не видит разницы между продажей трусов, рекламы и недвижимости.))) Если вы вдруг одинокий и ничем не обремененный человек- может даже и карьера получится, а если вы еще и из депрессии не выходите и поведетесь на этот «дружный всеобъемлющий» коллектив, может вам даже и нравиться будет) Станете «звездочкой"- похвалят, нематериальная мотивация- сила медиахолдинга! Молодец, держи значок, иди дальше, дурачок. Потом, лет через 5−10, если не очнетесь- вашей шкурой «расходы оптимизируют». Попрощавшись с вами в один день… Сегодня решили, сегодня послали) опять же ТКРФ- предупреждать о сокращении за 2мес+компенсация за три… Ха, о чем вы. Скорей пишите «по собственному», ибо если упомянете ТК РФ в суе, всем коллективом начнут дъявола изгонять) ну и для полного счастья, с з/п скиньтесь на сахарок, потому что руководство оптимизирует расходы- и их не смущает, что клиентам чай делают из личных запасов, а на столе у руководителя отдела рекламы, коробка для сбора милостыни на сахар. Мерзость. Люди, цените себя.
-
✓ ПреимуществаБольшая сеть магазинов бытовой химии в Севастополе (4 единицы) в которых асортимент товара желает лучшего. Но речь пойдет о руководстве госпоже — Гожевой Елене Николаевне. Использует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте» как говорят в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты особенно, когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной програмы, вообщем круто нарушает нормативно правовые акты РФ. Вообщем кидает людей на их последние заработанные деньги у неё. Я так понимаю, если человек рискует своим положением в налоговом и трудовом законодательстве РФ, которое непосредственно связано с УК РФ, то если людей использует в обход этого законодательства, то соответсвенно должен относится к ним с подабающим образом, не обижать хотя бы в деньгах…Задумайтесь, когда попадётся вакансия в эту фирму И. П. Гожева Е. Н., магазины Тhree Price, Уборка92. рф, стоит тратить свои нервы? Далее →✗ НедостаткиИспользует почти рабский труд продавцов, не оформляет трудовых договоров и не выплачивает социальные выплаты, работает по схеме 2000 годов, всё в «конверте», как говорят, в черном. Да и вообще не оплачивает зарплаты, особенно когда люди перестают на неё работать (увольняются). Встречается с работником в последний день или последующий (когда необходимо выплатить денежный остаток). И отказывает в выплате зарплаты, регламентирует какими-то фиктивными недостачами и бесполезными данными какой-то офисной программы. Вообще круто нарушает нормативно-правовые акты РФ. Вообще кидает людей на их последние заработанные деньги у неё.. Далее →
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
