ООО ГРЕВС: отзыв сотрудника
Преимущества:
Относительно нормальный офис.
Недостатки:Если уважаете себя, не идите туда работать, неадекватная жена директора [С.] (но она, если честно, сявка, не заслуживающая особого внимания), директор просто абьюзер. И это вы будете терпеть за очень скромную нерыночную зарплату.
Кстати, положительные отзывы о компании на hh.ru накручены мною же по приказу директора.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в Гревсе нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРуководство, а именно [С.] «быдло"и хамка. Уж если она позволяет себе говорить сотруднику «кровью у меня будешь расписываться» с вами вежливее не станет. Вытрепет вам все нервы, и ни шиша не заплатит. Всё время над душой будет стоять и выжимать из вас все соки, чтобы вы пахали как вол и потом нагреется на деньги и заплатит три копейки. Обходите их стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаУважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетенных» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам. Масштаб компании и наши достижения в бизнесе — на сайте www.grevs.ru и в отзывах наших уважаемых клиентов. За плечами... Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели работы! Мы с коллегами познакомились с отзывами обиженных жизнью бывших сотрудников, старательно скрывающих свои имена и фамилии. Нет смысла комментировать по пунктам негативы этих страдальцев, тк общий стаж работы работы этих 5 человек в компании ГРЕВС не составил даже 6 месяцев! Такие же аргументы они приводили в отношении других работодателей, когда были на собеседованиях у нас. Наша ошибка — что мы недостаточно глубоко изучали предыдущий опыт работы и серьёзно не отнеслись к отсутствию у кандидатов рекомендаций с предыдущих мест работы. Да по сути их и не могло быть. Судите сами: мы посчитали, что за 15 последних лет эти 5 «угнетенных» трудяг поменяли 57 мест работы! Из биографии тн юриста: с 2009 по 2024 год — 9 мест, в том числе 5 мест по 4−6 месяцев! Уровень развития тех, кто фабрикует кляузы, виден по тексту — нет ни одного без орфографических ошибок. Руководству сайтов, публикующих отзывы по местам работ, хотелось бы порекомендовать рядом публиковать биографии писателей, чтобы была объективная картина их трудовой деятельности. Мы их с радостью направим в ближайшее время, чтобы другие работодатели не обжигались. Ну да бог с ними. Это большой плюс, что коллектив избавился от баласта. Вернёмся к компании «гревс» и её сотрудникам.... Далее →
Ольга
19.02.2024 08:56
[Е.] [В.] с вами расстались из за вашей не компетентности и постоянных ошибок в работе. У вас полностью отсутствовал навык работы в 1С зарплата и кадры , вы даже не могли оформить изменение штатного расписания, завести приказ о приеме на работу , приказ на командировку. Табель учета рабочего времени сотрудников составляли с ошибками. У вас отсутствуют навыки работы в exsel. Манера повышать голос, если вы с чем то не согласны.Мы вас обучили работать в программе.Относились с пониманием, когда вы постоянно все путали в приказах, исправляли. Во время работы и при увольнении вам выплачены все суммы в соответствии с договором.И после этого вы обзываетесь на нас публично. Просто вы не соответствуете должности начальника отдела персонала, обижены , что вас уволили и пишите теперь отрицательные отзывы. Это не красиво и не прилично.