ООО "Грин Салат": Неадекватная атмосфера и отсутствие перспектив.
Таких нет
Недостатки:Оклад в виде белой и серой части, неадекватная атмосфера в коллективе, все орут и матом, ты всегда во всем виноват, ты работаешь и не бухаешь на рабочем месте — тебя выживут; руководство слепое, им не нужны сотрудники, нацеленные на результат, им нужны сотрудники, чтобы самоутверждаться и дрессировать под свои «сегодня так, а завтра делай так». В бухгалтерию вообще не заходить и не звонить лучше, там старушки с трясущимися головами всегда правы, даже если доходит до абсурда. Ты — дурак. Точка. Никаких премий, никаких поощрений, никакого карьерного роста. На производстве одни нерусские. Происходит текучка кадров, если долгоиграющие сотрудники одобряют, то руководство оставляет человека или гонит. Работать придется круглосуточно, постоянно на связи и готовым отвечать на все вопросы всего коллектива. Сначала казалось, всё вроде терпимо, но с каждым днем становится невыносимым. Увольняют людей, потом с ними работать хотят. Перед трудоустройством читала отзывы других бывших сотрудников — ничего не изменилось) хорошо, что у меня есть мозги и самоуважение, и мне не придется работать там.
-
За свой многолетний опыт работы мне доводилось сталкиваться внутри компаний с разными нелогичными ситуациями и странностями коллег и руководства. Я относилась к этому лояльно, так как все люди разные и идеальных мест не бывает, и в конце концов возникшие разногласия решались. Но недолго поработав в [Г] салате впервые в жизни хочется поведать об этом на просторах интернета, чтоб предостеречь потенциальных соискателей. Кстати, они же бывшие ООО «ПК " Агропром Переработка», по этому названию тоже можно найти полезную информацию. Итак, обо всем по порядку. 1. Работа в душном офисе, где стоит вонь от лука. Там не только воняет, а плюс к этому раздражаются глаза. Этой вонью пропитывается вся одежда, волосы, сумка. Затем эта вонь переносится в к вам дом. И ее невозможно не заметить. Вонь становится частью вашей жизни, и пока там работаешь это „ароматное облако“ будет с вами везде. 2. Нормирования рабочего времени НЕТ. Готовьтесь ежедневно решать проблемы с коллегами, водителями, клиентами и складом. Забудьте о свободном времени по вечерам и на выходных. Вы должны быть постоянно на связи, в нескольких чатах Вотсап, которые не замолкают практически круглосуточно. Вас не постесняются разбудить рано утром в выходной, могут требовать совершенно абсурдные вещи. Они не уважают... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
