ООО "Гринмакс": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0029-02-2020-004320-84

Номер дела ~ материала 02-1581/2021 ∼ М-6579/2020

Стороны Истец: [С.] С.В. Ответчик: ООО "Гринмакс"

Дата поступления 27.11.2020

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.03.2021

Cудья [С.] С.Л.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 22.03.2021 УИД 77rs0029-02-2020-004320-84 решение

Именем Российской Федерации 22.03.2021 года г. Москва Тушинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [С.] С.Л., при секретаре [В.] К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1581/2021 по иску [С.] [С.] [В] к ООО «Гринмакс» о взыскании компенсации за задержку выплат, установил: Истец [С.] С.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Гринмакс» о взыскании компенсации за задержку выплаты, указав в обоснование иска, что при увольнении ему не были выплачены денежные средства в размере 536 814 руб. 58 коп. Задолженность была погашена частично 27.02.2020, 04.06.2020, 31.08.2020, 23.09.2020, в связи с чем обратился с настоящим иском в суд. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне слушания дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующему. В соответствии с ч.1 ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам, либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы Трудового права. В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Как установлено судом и подтверждается письменными материалами дела истец [С] С.В. в период с 06.03.2017 по 07.02.2020 работал в ООО «Гринмакс» в должности руководителя направления по малой энергетике, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.15-17), копией Трудового договора от 06.03.2017 № 7 (л.д.9-11), дополнительными соглашениями к нему (л.д.12-13), справками о доходах. Согласно расчетному листку, задолженность ответчика перед работником составляла 536 814 руб. 58 коп., которая была погашена в следующем порядке:27.02.2020 в размере 124849 руб. 24 коп., 04.06.2020 в размере 127 972 руб. 26 коп., 31.08.2020 в размере 125 280 руб., 23.09.2020 в размере 158713 руб. 08 коп., что следует из инкассовых поручений и выписок по счету. Ответчиком в нарушение требований Трудового законодательства не представлено доказательств исполнения в установленном законом порядке обязательств о произведении полного расчета с работником в день увольнения. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы при увольнении за период с 07.02.2020 по23.09.2020 в размере 28832, 72 руб., согласно расчету, представленному истцом, признанному арифметически и методологически верным. В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г.Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1064 руб. 98 коп. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил:

Исковые требования [С.] [С.] [В] к ООО «Гринмакс» о взыскании компенсации за задержку выплат, удовлетворить. Взыскать с ООО «Гринмакс» в пользу [С]а [С.] [В.] компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 28832, 72 руб. Взыскать с ООО «Гринмакс» в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 1064 руб. 98 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме. Судья С.Л. [С.] Решение в окончательной форме составлено 22.03.2021 PAGE