ООО ГРИНрозница РАПА: ожидание и реальность не совпадают
одно-единственное: зарплату дают вовремя на карту 2 раза в месяц без задержек
Недостатки:В компании руководители даже самых мелких структурных подразделений считают себя как минимум богами. Они все могут и знают, только их мнение должно учитываться.
Уходить вовремя с работы нежелательно: все будут смотреть на тебя так, будто ты ушел на 2 часа раньше. Они просто сидят и ждут, когда кто-то не выдержит и встанет первым.
На больничные ходить не стоит: они до последнего будут пихать тебе телефон, чтобы ты работал удаленно, не важно, как ты себя чувствуешь. Во время больничного будут бесконечно звонить и спрашивать, когда уже выйдешь на работу?
Тот, кто усвоил, что начальник — бог и царь, тот, возможно, будет награжден милостью от начальника, кто не терпит «прислуживания» там надолго не задержится.
Оклад в контракте там минимальный, все, что свыше — это KPI, а его могут урезать, постоянно говорят, что сотрудник не справляется, вешают максимально все, что только можно. Уволиться оттуда тоже непросто. Они на собесе говорят, что отпускают, так как им не нужны те, кто не хочет у них работать, но на деле они будут мариновать тебя от нескольких месяцев до полугода, прежде чем отпустить.
Офис жалкий, воду покупают сами сотрудники, ни кофемашины, ни чая за счет компании вы не увидите.
Есть будете за своим же рабочим столом.
Компания говорит о себе чуть ли не как об элитной, но на деле это обычная история о том, что в своем глазу бревна не видят.
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →