ООО "Группа компаний Лезард": отзыв сотрудника
Директора и учредитель организации- турки и в этом определенная специфика работы, особенно для женщины в деловой сфере. Полный бардак в организации, в основном работают и «держаться» за работу люди, которые не имеют конкретной специальности и при этом солидного возраста, т.е. другую работу найти будет очень сложно. Эти люди вынуждены терпеть от собственника любые выходки, будь то крик при толпе народа без каких-либо оснований, и любые оскарбления. Собственник бизнеса- абсолютно невоспитанный турок, для которого все кругом «рабы»,а он «хозяин»,не разбирается в бизнесе, в своем в том числе и в любых делах организации. Директора его боятся и выполняют любые прихоти. Адекватно оборудованные рабочие места отсутствуют, офис очень маленький, расположен в пром.зоне,добираться неудобно. Столовая расположена в помещении, напоминающем сельскую постройку типа «сарай»,готовят в абсолютно антисанитарных условиях, все едят за одним большим столом, включая грузчиков-таджиков. Специалисты в данной организации не задерживаются, т.к. платят немного, перспектив никаких, а унижений и давления сколько угодно. Из плюсов- своевременная выплата заработной платы. Не рекомендую организацию для работы, если человек специалист в определенной сфере, т.к. хорошая работа там никому не нужна, а только раздражает окружающих и самого собственника))) Главное-кланятся,бояться и говорить любому турку «Да,мой господин!»,еще можно приподносить чай или кофе. И да-за опоздание и разговор по телефону -штраф 2−3 тыс.р.В общем, если специальности нет никакой, а желание быть вечно униженным и есть в сарае с таджиками есть- трудоустраивайтесь!
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
