ООО Группа компаний "Триумф": отзыв сотрудника
Компания грубая, отвечают уклончиво. На конкретные вопросы отвечают так грубо, и после сбрасывают телефон. Звонил на номер тел. 7 (***-***) 70−73. Назвалась [Е.] к людям обращения скотские, теряется все желания звонить другим компаниям искать работу. Прошу вас разберитесь что это за работодатели.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ТРИУМФ в Москве (7 отзывов) →
Работа в ГРУППА КОМПАНИЙ ТРИУМФ: 8 отзывов →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
Расскажу свою историю. История эта Клинский молочный завод,нынче работает под разными юр. лицами, периодически меняя их названия. Мне «посчастливилось» туда трудоустроится. Что имеем -на заводе дикая текучка,твоя специальность никого не интересует, тебя заставляют работать за всех, каждое мать его утро,ты не знаешь кем сегодня будешь-кладовщиком, оператором в цеху, технологом, грузчиком, бухгалтер...
Начнем с того, что отзывы ниже, которые положительные пишет отдел кадров, в попытках оправдать свое присутствие в принципе, могу сказать для них одно, девочки не парьтесь [З.] компьютером пользоваться не умеет, он это никогда не прочитает :) Про направления работы тут уже много написано, первое это молочка, там рулит на заводе сын [З.] ему вроде как все интересно и продукция получается вполне себ...
Девиз кампании:Пишем документы о выполненной работе, вместо самой работы Отрицательные стороны Все фирмы словно корабли – ходят в море. Триумфу я желаю продолжать с гордо поднятым носом продолжать – плавать. 1. Босс не слушает. Босс не хочет слышать советы от специалистов в своей области, не понимает что творится в проекте(тах), отсюда проистекают самые разнообразные проблемы. 2. Главный продукт ...
Расскажу свою историю о собеседовании в данной компании на позицию "Разработчик 3D-графики WebGL". Сначала мне написал HR в WhatsApp, предложил пособеседоваться в данную компанию. На данное время был обучающимся магистратуры, почти с пятилетним стажем разработчика на дистанте. Предложил такой же режим работы до окончания семестра (это логично, ведь программисту не обязательно приходить в офис, чт...
Обматерили на 2ой неделе работы) Это было предисловие, а теперь по фактам. 1. Устаивают официально, видимо определенный способ удержания сотрудника. 2. З/П минималка в белую, остальное в чёрную. 3. Крайне душный руководитель по имени [А.] [Б.] 4. Достаточно нервная обстановка и очень разобщённый коллектив. 5. 12 лет пилят ПО, которое давно никому не нужно и никогда не выйдет в продакшен. 5. ...