ООО "ГУРМАН-МАРКЕТ": невыплата зарплаты

77RS0003-02-2023-011381-18

РЕШЕНИЕ

именем российской ФЕДЕРАЦИИ
11 января 2024 года адрес
Бутырский районный суд адрес в составе судьи Королевой Е.Е., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-173/24 по иску Щелкуновой Ольги Александровны к ООО «гурман-маркет» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что с 01 марта 2019 года по 28 апреля 2023 года работала в должности бухгалтера у ответчика. 28 февраля 2023 года истцу поступило уведомление и приказ о предстоящем увольнении по сокращению численности работников. 28 апреля 2023 года на основании приказа № 3 трудовой договор расторгнут. 04 мая 2023 года истец встала на учет в Центре занятости и получила статус безработной. С 29 апреля 2023 года по 28 мая 2023 года, с 29 мая 2023 года по 28 июня 2023 года истец не нашла работу и 29 июня 2023 года обратилась к ответчику о взыскании среднего заработка за второй месяц. Выплата не произведена. Истец просила суд взыскать с ответчика средний месячный заработок за период трудоустройства за второй месяц после увольнения в связи с сокращением численности или штата работников организации в размере сумма.
Суду представлены: Трудовой договор от 28 февраля 2019 года; дополнительное соглашение № 4 о повышении оклада до сумма; приказ о приеме на работу от 28 февраля 2019 года; уведомление о сокращении от 28 февраля 2023 года; Приказ о сокращении численности работников от 28 февраля 2023 года; приказ о прекращении Трудового договора с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка, денежной компенсации за неиспользованные отпуска; расчет; сведения о доходах; справка о доходах; заявление на выплату от 29 июня 2023 года на основании ст. 178 ТК РФ; трудовая книжка, содержащая сведения о трудоустройстве истца с 05 июля 2023 года; ответ ГИТ на обращение; выписка по лицевому счету;
С учетом уточнения, истец просила суд взыскать с ответчика сумму сумма, из расчета среднедневного заработка сумма за 23 дня с 29 мая 2023 года по 28 июня 2023 года на основании ст. 178 ТК РФ, и пени сумма на основании ст. 236 ТК РФ с 14 июля 2023 года по 03 декабря 2023 года.
С учетом последнего уточнения, истец просила взыскать сумма и пени сумма согласно представленному расчету.
Истец в судебное заседание явилась, требования с учетом уточнения поддержала. Заявила о подложности представленных ответчиком доказательств: приказа о предоставлении отпуска от 07 июля 2020 года, от 15 июня 2021 года и от 02 августа 2022 года.
Ответчик представил платежные поручения о произведенных истцу выплатах, приказ о предоставлении отпуска, о замене отпуска денежной компенсацией; расчетную ведомость; журнал проводок.
Ответчик с расчетом среднедневного заработка согласился правильность расчета суммы сумма (21 рабочий день х среднедневного заработка сумма) не оспаривал. Правильность расчета пени не оспаривал, однако возражал против взыскания пени.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, считает исковые требования с учетом уточнения подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда .
В соответствии со ст. 178 ТК РФ, При расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации ( пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации ( пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
В случае, предусмотренном частью второй настоящей статьи, уволенный работник вправе обратиться в письменной форме к работодателю за выплатой среднего месячного заработка за период трудоустройства в срок не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения, а в случае, предусмотренном частью третьей настоящей статьи, - после принятия решения органом службы занятости населения, но не позднее пятнадцати рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. При обращении уволенного работника за указанными выплатами работодатель производит их не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения.
На основании приведенных норм права, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма сумма согласно проверенному и признанному судом правильным расчету.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Поскольку доказательств произведенной выплате ответчиком не представлено, на основании ст.236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию начисленные пени, согласно представленному истцом расчету, в обоснованности и правильности которого у суда оснований сомневаться нет.
Довод ответчика в этой связи суд признает несостоятельным.
В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес суд взыскивает государственную пошлину в размере сумма, от уплаты которой, истец в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Щелкуновой Ольги Александровны к ООО «гурман-маркет» о взыскании денежных средств,- удовлетворить.
Взыскать с ООО «гурман-маркет» (ИНН 7715924204) в пользу фио фио (паспортные данные) сумма, проценты сумма.
Взыскать с ООО «гурман-маркет» (ИНН 7715924204) государственную пошлину в бюджет адрес в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Е.Е. Королева
Мотивированное решение изготовлено 29 января 2023 года
PAGE \* mergeformat 1