ООО "Деловая Пресса" Киров: Невыплата и задержка зарплаты, подделка документов.

02.10.2023 Пермь
🚀 Должность

🚚Курьер

Главный офис ООО «Деловая Пресса» находится в г. Киров. Я работала в офисе г. Перми. Штат сотрудников офиса г. Пермь состоит из 2-х офисных работников и 2-х курьеров.

За период работы со 2.11.2020 г. по 31.07.2023 г. как руководитель отдела доставки я не раз обращалась к вышестоящему руководству по вопросам оплаты за совмещение должностей в периоды отпусков и больничных, на мои обращения поступал один и тот же ответ: «При согласовании бюджетов я поговорю с директором по вопросам „взаимозаменяемости“». В итоге директор дал четкий ответ, что платить за работу другого сотрудника в его отпуска и больничные он не будет, так как у компании нет денег. Совмещение должностей главный бухгалтер никак не отображал в кадровой документации, ни приказов на выполнение должностных обязанностей отсутствующего работника, ни доплат за этого сотрудника не производилось.

4.07.2023 года меня официально уволили по собственному желанию, попросив поработать до 31.07.2023 года, так как оператор уходил в отпуск и работать было некому, с условием, что помимо моей ЗП, мне доплатят за работу временно отсутствующего работника по причине отпуска. В день официального увольнения мне не предоставили никаких документов, которые выдают сотруднику при увольнении (справки главный бухгалтер не умеет делать), и ЗП выплатили только 15 июля — в день отправки ЗП всем сотрудникам. К слову, при увольнении главный бухгалтер заставляет подписывать сотрудников расписки о получении документов при увольнении и расписки об отсутствии претензий к работодателю.

1 августа из [К.] в Пермь приехали представители директора, а именно главный бухгалтер и куратор, которые дали понять, что ничем доказать, что я работала в июле я не смогу, и с угрозами принуждали подписать расписки. Мне пришлось обратиться в прокуратуру, которая, в свою очередь, передала моё обращение в ГИТ по Пермскому краю. По итогам документарной проверки выявили лишь то, что ЗП нам платили 1 раз в месяц и оштрафовали директора за данное противоправное действие. Также, ознакомившись с материалами проверки, на своё удивление, расписка о получении документов была подписана, но не мной))) Подпись подделали))) Главный бухгалтер сама на себя составила приказ на выполнение обязанностей работника в отпуске, обуславливая тем, что работала «удаленно» из [К.], видимо, распечатывала листы доставки для клиентов тоже удаленно и направляла каждый день курьерам Почтой России))) К слову, «удаленно» работать в данной организации возможности нет, кто же будет принимать посылки из Почты России, DPD и других транспортных компаний, собирая клиентам доставку «День в день»?) В офисе у нас только 2 сотрудника, один из которых находился в отпуске).

Помимо этого в организации существуют свои правила, которые противоречат Трудовому Кодексу, а именно: 1. ЗП состоит из двух частей: официальная, сумма которой индексируется согласно ТК, и «черная», по факту официалка у вас повышается, а сама ЗП нет, в последствии при увольнении насчитывают компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из официальной части и т.д. 2. Отпускные не оплачиваются никогда. 3. Принуждают к дополнительной работе, не связанной с деятельностью организации, с которой подписывали трудовой договор, соответственно, не доплачивают за дополнительный труд ничего. 4. Работники офиса друг друга подменяют в отпуска и больничные без дополнительной оплаты, учитывая, что должности разные и функционал тоже. 5. ЗП выплачивают с задержкой каждый месяц и всего 1 раз. 6. Стоит отдельно выделить главного бухгалтера в данной истории, которая не умеет составлять справки сотрудникам) Свои обязанности перекладывает на других работников, которые к бухгалтерии никакого отношения не имеют. 7. Приходилось вкладывать свои деньги, чтобы оплачивать подписки для клиентов, так как в кассу отправляли денег меньше, чем я просила, а потом не хотели возвращать вложенные личные средства.

Никому не советую связываться с данной организацией, поберегите своё ментальное здоровье! Из любой безвыходной ситуации можно найти выход, и данная контора точно не он!

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15812

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 03.10.2025 Пермьводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →
    ✗ Недостатки
    Речь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
  • 19.10.2025 Пермь собеседованиеменеджер по персоналу💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    3
    Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →