ООО "Деловые линии": отзыв сотрудника
Я работала в «Деловых линиях» на восточном терминале (м. «Ладожская») оператором информационной базы в течение 9 месяцев. Руководство всегда неправильно насчитывало зарплату, конечно же, в меньшую сторону. В последующем месяце обязательно «забывали» доплатить недостающую сумму. Постоянно по-разному оплачивали больничные листы сотрудникам. Было ощущение, что зарплата рассчитывается не по определенной и простой схеме, а наугад. Всё время приходилось нервничать из-за постоянных недоплат и выяснять, почему так получилось. Мне ни разу не выплатили премию за категорию, которую я получила, пройдя тестирование после обучения. Зарплату за 9 месяцев понизили дважды, называя это «мотивацией». Переработки не оплачивали и по-другому не компенсировали. Но при этом руководство заставляло задерживаться на работе, объясняя это тем, что сотрудники перерабатывают по своему личному желанию. Начальство не давало выходные за свой счет и заставляло отрабатывать 2 субботы за один выходной. В отпуске мне отказали, потому что забыли внести в график своевременно, потом предложили пойти отдыхать за свой счет. Даже рассчитать по закону не смогли при увольнении — опоздали на 4 дня, и пришлось звонить на работу и требовать расчет.
Условия работы — ужаснейшие! Летом было невозможно трудиться из-за жары, но на просьбу о дополнительном кондиционере руководство ответило отказом, сказав, что денег у фирмы нет, и на этом закончив все свои «старания» помочь сотрудникам. Также просили улучшить столовую и раздевалку, но начальство просто отказалось что-либо делать. Про одну уборную на 35 человек в клиентском зале (!) и вспоминать не хочется. Также как и о тесноте на рабочем месте.
Обеденный перерыв часто сокращался до 15 минут в день. Выходить за территорию склада на перерыв не разрешалось по непонятным причинам.
Но самое неприятное при работе — это общение со старшим менеджером Ольгой Стецюк. Сначала она показалась мне нормальным руководителем, но потом стало ясно, что это лицемерный человек (и не только мне). Мне совершенно непонятно, как эта женщина стала руководителем, но по факту она не справлялась со своими обязанностями. На вопросы операторов менеджер четко не могла ответить, и она ни разу не пыталась решить рабочие проблемы через вышестоящее начальство, например, в случае с кондиционером или с недостатком канцелярских товаров. Но при этом менеджер любила собирать объяснительные по любому поводу, проявлять симпатии и антипатии сотрудникам и показывать себя полным профаном в трудовом законодательстве. Трудно сказать, чем еще она занималась на работе. Такое мнение об Ольге не мое личное, так думали и думают большинство операторов на «Востоке», но не видят способа изменить ситуацию. Я никому не желаю работать с таким руководителем.
После 9 месяцев работы мне стало понятно, почему в «Деловых линиях» такая «текучка» кадров. Сотрудников просто не ценят. «Деловые линии» нарушают трудовое законодательство различными способами, совершенно не заботятся о сотрудниках, им проще избавиться от недовольного работника и найти нового, чем исправить свои недочеты и обеспечить комфортные условия труда людям.
Никому не советую устраиваться на восточный терминал и в любое другое подразделение «Деловых линий»!
👉 Работа в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ в Санкт-Петербурге (25 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35796 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиЯ бы хотела прокомментировать собеседование, которое состоялось у меня на должность «Экономист казначейства/ ведущий бухгалтер» в Вашей компании. Начну рассказ с самого начала. HR [М.] увидел моё резюме на сайте hh.ru, написал и предложил созвониться для обсуждения основных моментов. Ознакомившись с резюме, я сообщила [М.] что, вероятно, не подхожу на данную должность, поскольку нет нужного опыта в работе. [М.] заверив меня в том, что мои опасения напрасны, снова предложил созвониться, на что я согласилась. В ходе диалога по телефону с [М.] мы сошлись на том, что он покажет мое резюме руководителю, и если её заинтересует моя кандидатура, то меня пригласят на собеседование. Мою кандидатуру достаточно быстро согласовали. Мы договорились о личной встрече в офисе. Собеседование проводила [Е.] (мой потенциальный руководитель). В ходе собеседования интервьюер довела меня до слез, и я расплакалась прямо в переговорной. [Е.] критично отзывалась о моем опыте работы, задавала одни и те же вопросы, где я должна была выразить субъективное (!) мнение, так как каждый раз её не устраивал мой ответ, постоянно повторяла, что мои ответы обтекаемы и не содержат в себе конкретики, а также всем видом демонстрировала, что ей не нравится то, как я отвечаю. Но, как я уже писала ранее, эти вопросы подразумевали моё субъективное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДля начала советую обратить внимание на даты когда написаны положительные отзывы о работе в Деловых и хотя бы, уважаемый HR меняли бы стиль отзывов. «Деловые линии», должность — кстати в отзывах акцентируют именно на те должности внимание где огромная текучка и главное хвала руководителям. Внимательно вчитывайтесь и не ведитесь. — ЗП белая без задержек — ДМС (подробнее в минусах) — Развозка вроде как есть, но не для всех (в минусах) — В целом нет штрафов Далее →✗ НедостаткиНачну с расположения, судить буду по офису в СПб Шушары. Это что-то за гранью реальности. К терминалу есть развозка, но график развозки построен под работников склада, то есть если вы офисный сотрудник и работаете не по графику развозки — добирайтесь как хотите. Ближайшие остановки автобусов достаточно далеко, и днем и ночью вы вынуждены будете идти вдоль Московского шоссе. В дождь — будете облиты из луж, зимой — пробираться по горам наледи с обочин. Пробки, пробки и еще раз пробки. До метро можно добираться и 1,5 и 2 часа особенно вечером. В офисе есть что-то вроде столовой. Просто столы в ряд и одна микроволновка, вторая не работает, если ваш обед пересекается с коллегами постойте подождите, раньше стояли автоматы где можно было взять вкусный весьма кофе, готовые обеды и тд — убрали. Столовую закрыли в какой-то момент на ключ который был только у СКР. То есть приходилось ловить СКР чтобы открыли дверь в столовую. А его на месте просто не бывало вообще никогда. Руководители это отдельный момент. Больничный? Сожрут. Нужен выходной за свой счет? И не мечтайте. Стоят какие-то не адекватные планы. Откуда берут эти цифры? Если вам поставили задачу — просто так... Далее →