ООО Дента Плюс "Стоматология для всех": отзыв сотрудника
Хочу поделиться опытом работы в данной организации.
1. Штрафы за все подряд, начиная с немытой кружки, заканчивая не подписанной вешалкой в раздевалке.
2. Штрафы за опоздания на работу. При том, что приход в 7.50 (когда прием врача начинается с 8.00) так же считается опозданием.
3. Рабочие часы рассчитываются по производственному календарю согласно нормам. Если недоработка хотя бы пару часов удерживают деньги от 500 рублей до 2500. За перерабоки не платят, выходные и праздничные, конечно же, не оплачиваются.
4. Если вы увольняетесь, то с вас снимут все, что только можно, штрафы, недостаток по времени рабочему, ДОЛГИ пациентов! При том, что долги пациентов работодатель ставить пациентам сама на свое усмотрение, минимум на рублей 140, максимум на что пожелает. А если что-то не сняли и у вас осталась зарплата небольшая (ну опустим от 500 до 3500), то так сразу не отдают ее — вдруг будет возврат пациента по гарантии, тогда все вычтут из этих денег.
5. По оборудованию врачи работают чуть ли не пальцами, ничего не покупается, инструментарий самый дешевый, при том, что в прайс регулярно добавляется стоимость по 10−30 рублей каждую неделю, в результате чего возникают конфликты с пациентами.
6.Помимо штрафных санкций постоянно идут кулуарные беседы, сплетни, исходящие в основном от учредительницы и ее доверенного лица — главбуха. На фоне этот работать невозможно потому как постоянно разборки, конфликты и т.д.
7. На фоне всего этого черно-белая заработная плата, отпуск слава богу оплачивают по белой зарплате, больничный тоже, но ехать отвозить нужно самому либо оплачивать проезд главбуху.
8. Еще на работу берут на одних условиях и почему-то через время они меняются множество раз. Так работник в лице администратора может выполнять еще работу уборщицы, курьера, завхоза и т.д.
9. На должности руководителя вообще не советую никому работать, так как это сразу будет 7 должностей в одной, а потом еще как бы хорошо не работал и все выполнял — все равно найдутся причины для претензий, конфликтов, угроз и т.д.
10. И всегда нужно считать свою заработную плату. У врачей это 20% — но есть оплата по страховым компаниям, которую периодически фирма то платит то нет, то через два месяца. Денег этих практически не видно.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →
