ООО Дженерал Строй, ООО Стройсиб модуль, СПБ Сибирское проектное Бюро, проектное бюро Сибирь, ИП Зайков, ИП Епифанцев.: отзыв сотрудника
Не советую работать в данной компании и быть заказчиком её услуг. ООО «Дженерал Строй», ООО « Сибстроймодуль», «Проектное Бюро Сибирь» Директор Епифанцев Анатолий Сергеевич и учредитель Зайков Роман Владимирович.
Информация из первых рук. Устроился в данную компанию коммерческим директором. Стал руководству предлагать объекты, в строительстве которых компания могла бы участвовать и получать прибыль. Но оказалась, что человеческая жадность не знает предела. Задача была поставлена найти каменщиков стоимостью 500руб. за кладку метра кубического, первый звоночек — ребятки далеки от реалий строительного рынка. Из предложенных пяти объектов не смогли зайти ни на один: нет людей и без предоплаты не работают вообще. Менеджеров принять в отдел продаж невозможно: в офисе вечный ремонт, сайта у компании вообще нет, где посмотреть, что за компания, история, опыт? Проехал по существующим клиентам — везде ситуация одна: проплачены существенные авансы, выполнение либо отсутствует, либо незначительное. Производства как такового нет, специалистов ввиду отсутствия финансов, своевременной оплаты труда тоже нет. В офисе интриги, набрали руководителей всех мастей – а фактически работать некому. За время моей двухмесячной работы в компании наблюдал постоянную «текучку» кадров.
После долгих разговоров принято решение — увольнение! Учредитель Зайков с директором Епифанцевым просят подождать две недельки расчета. Только, как выяснилось, спрятались «мальчишки», а вместо себя выставили бухгалтера-женщину, чтобы она постаралась мне корректно отказать в заработанных деньгах и возврате собственных денег, которые я вкладывал в рекламу и командировки, в связи с хроническим отсутствием средств у компании. Хотел с ними поговорить, а Епифанцев говорит, что он «как бы» не директор, а Ромка (Зайков) телефон сменил. Вот и принимайте решение сами, стоит ли связываться с такой компанией. А я принял решение оставить свой отзыв, чтоб другие люди не тратили время, работая на беспринципных и алчных Рому Зайкова и Толика Епифанцева.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
