ООО "ДжиЭсЭс": отзыв сотрудника
Хочу предостеречь вас от работы с компанией ООО «ДжиЭсЭс-Софт» (она же ООО «СиАйИкс», ООО «Портфель», ЗАО «Каинская птицефабрика» и думаю, еще пара-тройка фирм-однодневок) и лично Борисом Владимировичем Купряковым И Анастасией Вадимовной Купряковой.
Эти люди и создаваемые ими компании «кидают» своих заказчиков, подрядчиков, а самое главное – собственных сотрудников. «Черной кассой», фиктивными договорами сегодня никого не удивишь – ООО «ДжиЭсЭс-Софт» не стала исключением.
В апреле 2012 года я был приглашен в компанию ООО «СиАйИкс» на проект МАИС (Межведомственная автоматизированная информационная система Новосибирской области), реализуемой на деньги Департамента информатизации Новосибирской области. На первый взгляд компания, которая тогда именовалась пафосно «Фонд развития свободного программного обеспечения», производила впечатление респектабельной, современной, динамично развивающейся ИТ-компании. Но, продолжалось это недолго… В декабре 2012 года куча директоров, которые строя наполеоновские планы, дразня свое Эго пытались руководить компанией, разругались и Фонд лопнул, разлетевшись на мелкие конторки… С тех пор начались перебои не только с «многомиллионными» проектами, но и с выплатами жалования сотрудникам компании, которых насчитывалось более 50 человек. В марте 2013 года, сотрудникам просто перестали платить зарплату и начали кормить обещаниями скорого появления мега проектов с компанией «Дневник.ру», мэрией Новосибирска, Томска, Тамбова и т.д. по списку…
я продержался месяц без зарплаты, после чего уволился. Но на этом дело не закончилось! Никто не собирался выплачивать причитающиеся мне и многим другим деньги, последовавшим моему примеру, сотрудникам. Борисом Владимировичем Купряковым и Анастасией Вадимовной Купряковой было клятвенно обещано: «Все выплатим, но сейчас денег нет! Где-то через пару недель!». Эта пара недель затянулась на целый год. Расписку о своих обязательствах директора горе-компаний ООО «ДжиЭсЭс-Софт» и ООО «СиАйИкс» писать отказались под предлогом «свои люди – сочтемся!». Как показало время – исполнение собственных обещаний и договоренностей – пустые слова для этих людей.
На сайте ООО «ДжиЭсЭс-Софт» (http://gss-soft.com/) до сих пор декларируется о грандиозных проектах в сфере госуслуг, образования и других популярных сегодня сферах где кто-то чего-то автоматизирует. Но, увы, это все фикция, мыльный пузырь и сплошной обман. Обман не только собственных сотрудников, но и деловых партнеров.
Абсолютно непродуманное управление, неумение прогнозировать ситуацию, отсутствие каких-либо гарантий, наплевательское отношение к сотрудникам за ширмой видимого приличия директора Купрякова Бориса Владимировича и Купряковой Анастасии Вадимовны привели к огромным долгам не только вышеперечисленные компании, но и данные персоналии лично. До сих пор эти граждане кормят своих бывших коллег обещаниями, которые не несут в себе ничего кроме лицемерия и откровенной лжи.
Сегодня эти люди продолжают создавать фирмы однодневки, пытаться искать заказы (преимущественно на бюджетные деньги).
Будьте бдительны!
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
