ООО "ДИФА-АВК": не рекомендую
Зарплату платят вовремя
Недостатки:О себе руководство думает, что оно честное и лояльное к работникам, на собеседовании говорят, что нет текучки вообще, что вся зарплата белая, что имеется отдельное помещение для приема пищи. На деле же о честности и лояльности у них свое понятие — только работники обязаны быть честными и безумно любить руководство, зарплаты низкие, лишь только те, кто работает более пяти лет, бОльшую часть зарплаты получают в конвертах, текучка кадров большая. Работников не ценят вообще. В помещение для приема пищи входить нельзя, если там находится гендиректор, главбух или бухгалтер. Они обедают по полчаса по очереди. В это время невозможно даже воды налить из кулера. А еще в этом помещении не развернуться, всё завалено коробками. Все, кроме гендиректора и учредителя, сидят в одном помещении, шумно, душно, вытяжки нет вообще, принтеры заправляются дешевыми картриджами, при печати выделяется едкий запах, даже маски не помогают, также едкий запах от сервера, который тоже в этом же помещении, еще весь день без остановки работают две установки для обеззараживания, от которых исходит едкий запах озона, иногда для проветривания открывают окна (даже в зимние холода), потом сотрудники болеют. Стоило заикнуться со ссылкой на нормативные акты, что обеззараживатели должны периодически выключаться, сразу уволили. Все боятся учредителя. Соцпакета нет, карьерного роста тоже. О негативном можно было писать до бесконечности.
Комментарии (2)
Да
27.05.2023 09:27
Говорит юрист, который не прошел испытательный срок, в т. ч. по профнепригодности, после увольнения подал в суд заявление, содержащее клевету, дважды проиграл. Во время работы общался со всеми, в т.ч. с учредителями, кричаще-приказным тоном, заявил, что с прививками мировое правительство интегрирует в людей микрочипы, а обеззараживатели заражают радиацией (была пандемия, строго соблюдались санитарные нормы). Наверное, сказано достаточно.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
Да
27.05.2023 09:37
Это говорит юрист, не прошедший испытательный срок в т.ч., по профнепригодности, общавшийся кричаще-приказным тоном, подавший в суд заявление, содержащее клевету, дважды суд проигравший. Заявивший, что с прививками мировое правительство внедряет в людей микрочипы для слежения и управления, а обеззараживатели воздуха заражают радиацией. Наверное, сказано достаточно.