ООО ДКБК: Проблемы с отношением и трудоустройством.
Отсутствуют
Недостатки:Хотела устроиться на Димитровградский картонно-бумажный комбинат, находящийся по адресу Мулловское шоссе д 37, по направлению из центра занятости. К сожалению, я лично попросила, хочу сказать, очень тяжело было найти данное предприятие, находится оно в серой зоне города, куда добираться только на личном автомобиле. Когда пришла на данное предприятие, обратилась в отдел кадров, чтобы узнать условия труда и зарплату. На бирже зарплата указана 28.000 т. р., по факту 15.000 т. р., обедать только в раздевалке, подогреть еду нет возможности, служебного транспорта нет. По карте реабилитации инвалида мне данная вакансия не подходит. Я предоставила данную карту сотруднице отдела кадров и справку МСЭ 2 группы. В итоге она говорит, что «я не вижу противопоказаний» и «ты просто не хочешь работать». Я сказала, что со мной случится, вы будете отвечать, я болею болезнью Паркинсона. В итоге она отметила, что я отказалась и не пошла на встречу, и сказала: «Иди отсюда, калека». Теперь меня снимут с учета. (И, к тому же, вызвала охранника. Когда охранник пришел, я ему рассказала ситуацию, в итоге охранник оказался хорошим человеком и попросил обратиться к директору данного завода. Я обратилась к директору, он сказал, что ему не интересно слушать. Вот такое отношение к людям в данной организации.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты. Высокомерный руководитель. Может позволить себе матернуться в адрес сотрудника. Я работала 2 месяца в данной организации, с меня вычитали 13% из зарплаты, но в налоговую выплаты не поступали. Чёрная бухгалтерия. Несоблюдение санитарных норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →✗ НедостаткиВ компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →
