ООО "Дорианс": Задержка зарплаты и ненадежный директор.
Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ООО «Дорианс», а в частности с [Л.] С.В.
Присоединяюсь ко всем многочисленным отрицательным отзывам об этой компании и об этом директоре.
Все хорошие отзывы, кстати, написаны сотрудниками компании, которых просил писать [Л.] С.В.
Уволилась я в августе 2022 года, т.е. год (!) назад, но до сих пор не могу получить свою зарплату за последние несколько месяцев работы.
Каждую неделю «кормил» и продолжает «кормить завтраками»: то жду оплату, то деньги еще не поступили, то проблемы, не зависящие от него, конечно же, то напиши позже. То вообще как-то мне выдал после увольнения: «ты же уже полгода на новом отличном месте работы, неужели без моих двух-трех ЗП никак?», сказать, что я была в шоке, ничего не сказать…
А как же прекрасно всё начиналось: сказки, что это отличная, процветающая, развивающаяся компания, что рост обеспечен, что ждет много интересных проектов, а по факту НИ-ЧЕ-ГО.
Единственное, что останавливало уйти раньше, — это коллектив. Люди, которые там работали, были крутые, мы классно проводили время на обедах, отмечали вместе дни рождения, атмосфера была приятной. Но никакой коллектив не вывезет, если директор не платит зарплату на постоянной основе.
Держитесь подальше от Дорианс и [Л.] С.В.
- 👉 Работа в ДОРИАНС в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ДОРИАНС инженером-экологом? →
- 🌿 Отзывы о работе инженером-экологом в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35715 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЖаль сотрудников действующих, хорошие люди в руках мошенника в лице ген. директора [Л.] С. В. Далее →✗ НедостаткиКидалово! Абсолютное! Ген. директор, [Л.] С. В. является недобросовестным человеком, который не может выполнить свои прямые обязанности по выплате зарплаты своим сотрудникам. При трудоустройстве рассказывает какая у него успешная компания на рынке, что дела идут в гору, все ок. А плохие отзывы сотрудников появились в результате того, что какие-то нехорошие люди кинули его и он не мог расплатится в свое время с ними, но сейчас он уже погасил все свои долги и якобы авторы тех самых комментариев хотели написать теперь хорошие отзывы, но он отказался, мол «зачем мне это, главное моя совесть чиста». Говоря вкратце, [Л.] [С.] [В.] — обманщик. Сказки придумывает на ходу, моментально. Очень большая текучка кадров. За месяц моего наблюдения уволилось 6 человек, и все по одной причине. Действующие сотрудники ходят и унизительно выпрашивают хоть какие-то деньги. Прошло больше полугода как обещает скинуть «завтра» (это его коронное фраза). Не хотел оставлять плохой отзыв, но наглость [Л.] С. В. достигло до того, что он и вовсе перестал отвечать на сообщения. Коллеги, советую ни в коем случае не связываться с ООО «Дорианс». Все отрицательные отзывы, которые написаны в пространстве интернета правдивы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиМогу вам точно сказать, что все отрицательные отзывы, которые написаны ранее, правдивы. В компании ничего не поменялось, люди также месяцами сидят без зарплаты и работают на голом энтузиазме. Генеральный директор, [Л.] С.В. является безответственным человеком, который не может выполнить свои прямые обязанности по выплате зарплаты, но говорит о том, какой он успешный бизнесмен. Он вам будет только обещать о том, что завтра или на следующей неделе обязательно выплатит зарплату, хотя, как вы можете догадаться, сроки он постоянно будет переносить, а на ваши вопросы и претензии будет просто разводить руками и говорить: «Что я могу поделать, я же не специально? Пойми, просто транш на миллионы рублей перенесли. Но, как только мне заплатят, заплачу и я». Лично я слушаю от него эти сказки уже 4-й месяц. В какие-то моменты времени у компании банально не было денег, чтобы купить сотрудникам питьевую воду и предметы канцелярии. Текучка кадров бешеная, месяцев за 6−7 ушли, как минимум, человек 15. [Л.] С.В. будет вам говорить, что это люди, которые в него не верят, но есть люди, которые работают с ним более 10 лет, поэтому он будет утверждать следующие: «Что если бы... Далее →