Работа инженером-экологом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Ищете работу инженером-экологом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа инженером-экологом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге

Работали ИНЖЕНЕРОМ-ЭКОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (3)

  • 25.09.2025 Санкт-ПетербургИнженер-эколог
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Зная, что сайт отличается прозрачностью комментариев, оставлю свой. В компании работаю третий год и рада, что наконец-то нашла нормальное проектное в сфере экологии место. Ой, сколько я не попроходила собесов и куда только меня не заносило. Скажу так — в СПб самая адекватная организация. Отдел менеджеров находит надёжные объекты, анализируя все риски. Кофе, чай, печенье, корпораты конечно есть, эту банальщину восхвалять даже не стану, ЭТО БАЗА. Для меня самый огромный плюс — это оборудование. Не старый вонючий полуживой монитор самуснг, а у каждого разработчика по ДВА новых монитора с отличным разрешением. Компы сильные, расчёты не надо ждать сутками и ночами, ворд не умирает от таблицы формата а3. Коллектив отзывчивый, работаем в команде, если есть вопрос затык какой-то — приходим друг другу на помощь. Тут нет недовольных лиц и психов. Помню, шла утром в другие места работы и плакала, потому что не хотелось. В ЦПЭ прихожу и ухожу с хорошим настроением. Хотите наконец-то обосноваться где-то — добро пожаловать, заберём вас из всех неблагодарных мест хаха Далее →
    ✗ Недостатки
    Меня всё устраивает Далее →
  • 19.09.2023 Санкт-ПетербургИнженер-эколог
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет. Ну вот совсем. Изначально заманивают перспективами интересной работы и карьерного роста, но по факту ты получаешь кучу нередко противоречащих друг другу заданий, план-отчёт (пунктик директора, кто знает-тот поймёт)), неоплачиваемые переработки (а как-же иначе — это же вы не справились вовремя с горой задач), бесплатную недельную'стажировку» при поступлении на рарботу, а так же много других, не менее удивительных открытий. Далее →
    ✗ Недостатки
    Фирма изначально была создана как инструмент освоения бюджетов ржд (у руководителя там явно какие-то подвязки), соответственно, о качественной работе речи и быть не может — гнать много проектов с качеством на [censored] — вот её истинная миссия. Попутно пытаются делать что-то, кроме ржд, но обычным заказчикам результат их трудовой деятельности не слишком нравится, в чем можно легко убедиться с помощью картотеки судебных дел — фирма погрязла в судах. Отдельно стоит отметить «глубокие» познания в области менеджмента и управления персоналом у гендира — более неприятного человека ещё надо поискать. Основной принцип руководства — классическое «я начальник, ты дурак», зато, если вы умеете имитировать бурную деятельность, то вэлкам, благосклонность начальства вам обеспечена! Нередко наблюдала, как один проект переходит от одного разраба к другому по наследству, с соответствующим нарастанием уровня трэша и угара, так как квалификация разработчиков в основном оставляет желать много лучшего. Косые взгляды сотрудников Роспотребнадзора — самое малое из рутины сотрудников этой организации)) Подводя итоги, можно посоветовать это милое и дружелюбное место для ищущих работу студентов и выпускников, тут вы вполне нюхнёте жизни и, скорее всего, поймёте, как не надо тратить своё драгоценное время. Хотя, каждому своё… Далее →
  • 29.08.2023 Санкт-ПетербургИнженер-эколог
    Никогда и ни при каких обстоятельствах не связывайтесь с ООО «Дорианс», а в частности с [Л.] С.В. Присоединяюсь ко всем многочисленным отрицательным отзывам об этой компании и об этом директоре. Все хорошие отзывы, кстати, написаны сотрудниками компании, которых просил писать [Л.] С.В. Уволилась я в августе 2022 года, т.е. год (!) назад, но до сих пор не могу получить свою зарплату за последние несколько месяцев работы. Каждую неделю «кормил» и продолжает «кормить завтраками»: то жду оплату, то деньги еще не поступили, то проблемы, не зависящие от него, конечно же, то напиши позже. То вообще как-то мне выдал после увольнения: «ты же уже полгода на новом отличном месте работы, неужели без моих двух-трех ЗП никак?», сказать, что я была в шоке, ничего не сказать… А как же прекрасно всё начиналось: сказки, что это отличная, процветающая, развивающаяся компания, что рост обеспечен, что ждет много интересных проектов, а по факту НИ-ЧЕ-ГО. Единственное, что останавливало уйти раньше, — это коллектив. Люди, которые там работали, были крутые, мы классно проводили время на обедах, отмечали вместе дни рождения, атмосфера была приятной. Но никакой коллектив не вывезет, если директор не платит зарплату на постоянной основе. Держитесь подальше от Дорианс и [Л.] с.в. Далее →