альянспрофэко: Сказ о планах, отчётах, и прочих радостях труда в апэ
Их нет. Ну вот совсем. Изначально заманивают перспективами интересной работы и карьерного роста, но по факту ты получаешь кучу нередко противоречащих друг другу заданий, план-отчёт (пунктик директора, кто знает-тот поймёт)), неоплачиваемые переработки (а как-же иначе — это же вы не справились вовремя с горой задач), бесплатную недельную'стажировку» при поступлении на рарботу, а так же много других, не менее удивительных открытий.
Недостатки:Фирма изначально была создана как инструмент освоения бюджетов ржд (у руководителя там явно какие-то подвязки), соответственно, о качественной работе речи и быть не может — гнать много проектов с качеством на [censored] — вот её истинная миссия. Попутно пытаются делать что-то, кроме ржд, но обычным заказчикам результат их трудовой деятельности не слишком нравится, в чем можно легко убедиться с помощью картотеки судебных дел — фирма погрязла в судах.
Отдельно стоит отметить «глубокие» познания в области менеджмента и управления персоналом у гендира — более неприятного человека ещё надо поискать. Основной принцип руководства — классическое «я начальник, ты дурак», зато, если вы умеете имитировать бурную деятельность, то вэлкам, благосклонность начальства вам обеспечена!
Нередко наблюдала, как один проект переходит от одного разраба к другому по наследству, с соответствующим нарастанием уровня трэша и угара, так как квалификация разработчиков в основном оставляет желать много лучшего. Косые взгляды сотрудников Роспотребнадзора — самое малое из рутины сотрудников этой организации))
Подводя итоги, можно посоветовать это милое и дружелюбное место для ищущих работу студентов и выпускников, тут вы вполне нюхнёте жизни и, скорее всего, поймёте, как не надо тратить своё драгоценное время. Хотя, каждому своё…
👉 Работа в АЛЬЯНСПРОФЭКО в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в АЛЬЯНСПРОФЭКО инженером-экологом? →
- 🌿 Отзывы о работе инженером-экологом в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35715 отзывов) →
-
Если вкратце — всё не так ©. Отношение руководства к сотрудникам как к рабочему скоту, и никакие корпоративы (которые, кстати, больше не проводятся из-за незавидного финансового положения) это исправить не могут, потому что директор — обычный психопат. Унижать и запугивать сотрудников для него что-то вроде чашки кофе утром, явно бодрит. Есть, конечно, сотрудники, которым это положение вещей нравится, но их немного.)) Рабочий процесс — вообще без слёз невозможно. Куча заданий, в основном трудновыполнимых, а также море отчётности никому не дают возможности уйти с работы вовремя, бесплатные переработки тут дело обычное. Того же, кто пытается соблюдать свои трудовые права, безбожно гнобят и выживают. Касательно самой работы — стратегия начальства примерно как в анекдоте про 9 женщин и одного ребёнка в месяц, только женщина всё равно одна.)) То, на что во вменяемой организации требуется месяц, тут попросят (нет, потребуют) сделать недели за полторы, а потом ещё будете виноваты, что так некачественно выполнили работу… Офис — ну тут всё хорошо, около метро, внутри кофемашина и т. д., и т. п., про него можете почитать на дримжобе, куда начальство заставляет сотрудников писать хвалебные отзывы. Ещё... Далее →💬1 комментарий
-
1. Компания в долгах, как в шелках. Вечная экономия на всём, путём обмана заказчиков и представителей вышестоящих контролирующих органов. 2. Каждые полгода сотрудники подписывают приказ о переходе на рабочую неделю с меньшим количеством часов. Даже если не подписываешь — «подписываешь». Интересно, что на это может сказать налоговая? По факту сотрудники раньше 20:00 редко уходят. 3. К слову о количестве часов. За переработку не платят, ставят заранее невыполнимый план, об этом уже писали. Не выполняешь план — сам виноват, что ты такой ничтожный человек, который хочет простого женского — уходить с работы вовремя. И да, пусть вас не удивляет приказ начальства сделать проект за 1 день. 4. Система штрафов. За что? А с полным списком штрафов, а точнее, причин, по которым из вашего кармана у вас будут воровать, вас не ознакомят. Это будет приятный сюрприз. 5. Перед выходом в отпуск по графику вам ставят условия, которые необходимо выполнить, чтобы отдохнуть. Не выполняете — а всё, а всё — производственная необходимость, сиди и работай за морковку. 6. Начальник настаивает на посещении платных клиник, которые могут принять во внерабочее время. Только вот не платит столько, чтобы человек мог... Далее →