ООО "ДРАЙВАВТО": невыплата зарплаты
Дело №2-2252/2017
решение
Именем Российской Федерации
19 июля 2017г. г.Челябинск
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска, в составе:
председательствующего [С.] ю.а.
при секретаре [К.] а.а.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [О.] Я. П. к обществу с ограниченной ответственностью «драйвавто» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И л:
[О.] Я.П. обратился в суд с иском к ООО «драйвавто» просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2017г. - апрель 2017г. в размере 146 472 рубля, ссылаясь на то, что с 21.11.2016г. работает в ООО «драйвавто» по трудовому договору в должности коммерческого директора. Работодателем заработная плата выплачивается несвоевременно, в связи с чем, образовалась задолженность по выплате зарплаты за февраль 2017г. - апрель 2017г. в указанном размере.
Истец [О] Я.П. в судебном заседании не участвовала, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО «драйвавто» в судебном заседании не участвовал, извещен, представил письменный отзыв, в котором исковые требования признал в полном объеме.
Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.
В судебном заседании установлено, что с 21.11.2016г. [О.] Я.П. работает в ООО «драйвавто» по трудовому договору в должности начальника отдела продаж.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Условиями Трудового договора предусмотрено, что заработная плата истца составляет 48824 рубля в месяц (после удержания ндфл).
Сумма начисленной заработной платы за февраль-апрель 2017г. составляет 146472 рубля, что ответчиком не оспаривается и подтверждено копиями расчетных листов.
Поскольку начисленная заработная плата не выплачена работнику, что не оспаривается ответчиком, с ООО «драйвавто» в пользу [О] Я.П. надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере 146472 рубля.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме 4129 рублей, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования удовлетворить, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «драйвавто» в пользу [О] Я. П. заработную плату за период с февраля 2017г. по апрель 2017г. в размере 146472 (сто сорок шесть тысяч четыреста семьдесят два) рубля (сумма после удержания ндфл).
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «драйвавто» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 4129 (четыре тысячи сто двадцать девять) рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд, через Тракторозаводский районный суд г.Челябинска, в течение месяца со дня вынесения.
Председательствующий: Ю.А. [С.]
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДРАЙВАВТО: 3 отзыва →
Работа в Челябинске (3875 отзывов) →
Внимание! Обходите стороной организацию ООО "Драйвавто" ОГРН 5177746325521, ИНН 9721060098 Юридический адрес: г.Москва, ул.Привольная, д.70 Фактические адрес в городе Екатеринбурге: - Уралавтоторг ул. Машинная 2 - Прогрессавто ул. Космонавтов 11Д - Драйв Авто Базовый переулок 38 Устраивался на работу менеджером по продажам. В вакансии на HeadHunter пишут, что ЗП 50 000 - 100 000 рублей, на д...
В данной организации НЕ устраивают сотрудников официально. НЕ ДАЮТ никакие документы О трудоустройстве. выплаты заработной ПЛАТЫ задерживают. ПОСЛЕ ТОГО КАК увольняешься зарплату ТОЖЕ НЕ выдают. ТЯНУТ УЖЕ месяц. никакого конкретного ответа НЕ ДАЮТ. НЕ советую ИДТИ ТУДА работать....
Руководство очень плохое панбратское отношения официально не устраивают все на словах нет даже трудового договора. По желанию деректора возможен трудовой день без обеда и это не компенсируется ....
Номер дела: 2-2251/2017 ~ М-2054/2017Дата решения: 19.07.2017Дата вступления в силу: 22.08.2017Истец (заявитель): [В.] [А.] [Р.]Ответчик: ООО "драйвавто" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H2 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-alig...
Номер дела: 2-2250/2017 ~ М-2060/2017Дата решения: 19.07.2017Дата вступления в силу: 22.08.2017Истец (заявитель): [Б.] [Р.] [В.]Ответчик: ООО "драйвавто" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H2 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-alig...
Номер дела: 2-2248/2017 ~ М-2072/2017Дата решения: 19.07.2017Дата вступления в силу: 22.08.2017Истец (заявитель): [Ш.] [Н.] [В.]Ответчик: ООО "драйвавто" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу TD TEXT-align: left BODY TEXT-align: left P TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H1 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-align: left H2 TEXT-indent: 0.5in; TEXT-alig...