ООО ДСК Сервис: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−4703/2020 ~ М-5461/2020

Дата решения: 05.11.2020

Истец (заявитель): [П.] [А.] [Ю.]

Ответчик: ООО ДСК Сервис

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

решение

Именем Российской Федерации

05 ноября 2020 года г. Сочи

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи [Е.] В.А.,

при секретаре судебного заседания [Д.] Е.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело №2−4703/20 по иску [П.] А. Ю. к ООО «ДСК Сервис» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит суд взыскать с ООО «ДСК сервис» в ее пользу заработную плату в размере 253 416, 20 руб.

В обоснование иска указано, что истец работала на предприятии ООО «ДСК сервис» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности инженер ПТО, с дд.мм.гггг по настоящее время в должности начальник ПТО. С дд.мм.гггг находится в отпуске по уходу за ребенком. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата начислялась и выплачивалась не в полном объеме и не своевременно. В соответствии с пунктом 3.1. Трудового договора б/н от дд.мм.гггг заработная плата составляет 31 000 руб. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 253 416, 20 руб.

В судебном заседании истец настаивала га удовлетворении требований6 поддержала правовую позицию, изложенную в иске.

Ответчик в судебное заседание не явился, в его адрес заблаговременно дд.мм.гггг была направлено письмо с повесткой о вызове в суд, однако ответчик за письмом в отделении почты не является с дд.мм.гггг, поэтому в соответствии со ст. 117 ГПК РФ, суд расценивает бездействие ответчика как отказ от получения извещения и считает его надлежаще извещенным о времени и месте судебного заседания.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, истец работала на предприятии ООО «ДСК сервис» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в должности инженер ПТО, с дд.мм.гггг по настоящее время в должности начальник ПТО. С дд.мм.гггг находится в отпуске по уходу за ребенком. За период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг заработная плата начислялась и выплачивалась не в полном объеме и не своевременно.

В соответствии с пунктом 3.1. Трудового договора б/н от дд.мм.гггг заработная плата составляет 31 000 руб. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 253 416, 20 руб.

В силу ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 22 Трудового Кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Таким образом, требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (далее в настоящей главе — налогоплательщики) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

В связи с чем в соответствии с указанными норами с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 220 472, 09 руб.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Кроме этого, по правилам ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 5 404, 72 руб.

Руководствуясь ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [П.] А. Ю. к ООО «ДСК Сервис» о взыскании заработной платы, удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «ДСК Сервис» в пользу [П.] А. Ю. задолженность по заработной плате в размере 220 472, 09 руб.

Взыскать с ООО «ДСК Сервис» в пользу соответствующего бюджета госпошлину в размере 5 404, 72 руб.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, через Центральный районный суд г. Сочи в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Мотивированное решение изготовлено 06.11.2020

Председательствующий судья