ООО "ДСЛ": отзыв сотрудника

25.03.2017 Брянск

То, что обещают зарплату от 60 000 и выше, полный бред. Платят до тех пор пока вы им нужны, как только доходит до получения всей причитающийся суммы, начинают кормить завтраками, вносят в черный список на телефоне. Про работников среднего звена ничего плохого не скажу, они там тоже с задолженностями по зп сидят и ждут отдачи, а вот по директору Листопадову и главбуху [З.] давно плачет автомат, дело в том, когда все работники сидят без зп, эти 2 лица совершают покупки квартиры и новой машины, а нам говорят денег нет! Не связывайтесь с этой шарашкиной конторой, будете жалеть об этом, не перенимайте наш опыт!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 66300

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 31.01.2026 Брянскбригадир
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть в Брянске контора «у дяди Никанора», а именно ООО Строй-Партнер, там 2 директора абсолютно негодные и тупейшие люди. Работа в сфере строительства, берут подряд на муниципалке, где качества не требуют, берут замечательных специалистов, забирают себе сколько им надо, а на оставшиеся ищут бригаду, плача при этом, что цены низкие и они такие бедные и несчастные. По итогу растягивают работу из-за собственной глупости, время идет, а заработок теряет ценность. По итогу рассказывают про срезанные сметы. Касается строителей: не беритесь работать с этими! Далее →
  • 16.03.2026 БрянскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Берут на работу, но не платят, отработав неделю кидают на деньги, ссылаясь на недостачу. Удобная схема нажиться на других. Далее →