ООО ДУ-117: невыплата зарплаты

дело № 2−4170/2019

заочное решение

именем Российской Федерации

г. Йошкар-Ола 5 сентября 2019 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе

председательствующего судьи [В.] Т.Д.,

при секретаре судебного заседания [М.] Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] [А.] [В] к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление-117» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

[Г.] А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление-117» (далее — ООО «Домоуправление-117»), в котором, окончательно сформулировав свои исковые требования, просит взыскать с ответчика задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89 939 рублей 08 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 7 июня 2018 года по 29 августа 2019 года в размере 20 263 рублей 27 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от спорной компенсации, начиная с 30 августа 2019 года по день фактической выплаты компенсации, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование иска указал, что в период с 9 марта 2016 года по 6 июня 2018 года работал в ООО «Домоуправление-117». В указанный период право на отпуск им реализовано не было, в связи с чем при увольнении ответчиком ему должна была быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в заявленном ко взысканию размере. В связи с неисполнением ответчиком указанной обязанности спорная компенсация подлежит взысканию в судебном порядке. Также с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты спорной компенсации и компенсация морального вреда.

В судебном заседании [Г.] А.В. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

ооо «Домоуправление-117» в судебное заседание своего представителя не направило, извещено о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом. Приняв во внимание указанное, а также отсутствие возражений истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства, руководствуясь частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд в судебном заседании определил перейти к рассмотрению дела в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью четвертой статьи 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 названного Кодекса.

Частью первой статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, в свою очередь, установлено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Частью первой статьи 127 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом на основании представленных истцом в материалы дела документов установлено, что дд.мм.гггг ФИО2 был принят на работу в ООО «Домоуправление-117» на должность инженера.

дд.мм.гггг между ООО «Домоуправление-117» и [Г.] А.В. был заключен трудовой договор, на основании которого он был переведен ответчиком с 1 августа 2019 года на должность заместителя генерального директора общества с окладом <данные изъяты> рублей.

Приказом ответчика от дд.мм.гггг [Г.] А.В. был уволен с занимаемой должности.

За период работы у ответчика в вышеуказанных должностях право на отпуск [Г.] А.В. реализовано не было. Однако при увольнении полагающаяся в связи с этим ему компенсация за неиспользованный отпуск (за 2016 год — за 28 дней неиспользованного отпуска, за 2017 год — за 28 дней календарного отпуска, за 2018 год — за 7 дней неиспользованного отпуска) ответчиком выплачена не была.

По расчету истца размер спорной компенсации составляет 89 939 рублей 08 копеек.

Ответчику в ходе подготовки к судебному разбирательству предлагалось представить сведения о наличии у истца неиспользованного отпуска и его продолжительности, расчет среднего заработка истца за спорные годы, а также расчет спорной компенсации с учетом последнего. Ответчиком соответствующих сведений, расчетов, а также каких-либо возражений относительно предъявленного [Г.] А.В. иска не представлено, в связи с чем суд с учетом закрепленного статьей 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принципа состязательности сторон, а также установленной пунктом 5 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпции добросовестности участников правоотношений не усматривает оснований подвергать критической оценке доводы истца, положенные в основу заявленного иска.

С учетом приведенного суд, проверив представленный истцом расчет полагающейся ему компенсации за неиспользованный отпуск и признав его верным, приходит к выводу об удовлетворении требования [Г.] А.В. о взыскании с ответчика спорной компенсации в вышеуказанном размере.

Статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации на работодателя при нарушении им установленного срока выплат, причитающихся работнику, возложена обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

[Г.] А.В. на основании приведенной нормы закона заявлена ко взысканию денежная компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, исчисленная за период с 7 июня 2018 года по 29 августа 2019 года с учетом установленного статьей 140 Трудового Кодекса Российской Федерации срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, а также названная компенсация, из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от спорной компенсации за неиспользованный отпуск за каждый день задержки, начиная с 30 августа 2019 года по день фактического расчета.

По расчету истца размер указанной компенсации составляет за период 7 июня 2018 года по 29 августа 2019 года сумму 20 263 рубля 27 копеек. Расчет судом проверен и признан верным, вследствие этого суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Домоуправление-117» в пользу истца заявленной суммы компенсации за названный период.

Суд также приходит к выводу об удовлетворении требования [Г.] А.В. о взыскании с ответчика указанной компенсации из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от спорной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89 939 рублей 08 копеек либо ее невыплаченной части за каждый день задержки, начиная с 30 августа 2019 года по день фактического расчета.

Статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность возместить причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание установленное обстоятельство нарушения ответчиком трудовых прав истца вследствие невыплаты в установленный срок компенсации за неиспользованный отпуск суд также приходит к выводу об обоснованности требования истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда и, соответственно, его удовлетворении.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом фактических обстоятельств нарушения ответчиком вышеуказанных трудовых прав истца, необходимости обращения истца в суд за защитой указанных прав, характера и степени причиненных истцу страданий, суд приходит к выводу, что требованию разумности и справедливости в рассматриваемом случае будет являться сумма компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

Поскольку истец как работник в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, эти судебные расходы согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отнесению на ответчика пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований с учетом правил статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации. Государственная пошлина составляет 3704 рубля 05 копеек.

С учетом изложенного, руководствуясь статьями 194−199, 233−244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования [Г.] [А.] [В] к обществу с ограниченной ответственностью «Домоуправление-117» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление-117» в пользу [Г] [А.] [В.] компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 89 939 рублей 08 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 7 июня 2018 года по 29 августа 2019 года в размере 20 263 рублей 27 копеек, за период с 30 августа 2019 года по день фактического расчета исходя из расчета 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банк Российской Федерации от суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 89 939 рублей 08 копеек либо невыплаченной ее части за каждый день задержки, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Домоуправление-117» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Йошкар-Ола» государственную пошлину в размере 3704 рублей 05 копеек.

Ответчик вправе подать в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [Т.]

Мотивированное решение составлено 6 сентября 2019 года.