ООО ДЮАЛ: отзыв сотрудника
Компания ДЮАЛ во главе с семейством Хабибулиных-Ханецкой – ужасное кидалово: сладкие песни поют- обещают горы золотые, когда на работу принимают, а как дело доходит до оплаты, начинают обещать, ссылаться на занятость, стрелки переводить, предъявлять высосанные из пальца претензии, о которых раньше и слова замолвлено не было. В общем ждут, когда человек устанет требовать. Официальную часть зарплаты с горем пополам удается выпросить, а про остальное забудьте. Почитайте отзывы о Хабибулине Рафаиле Фазиловиче — большом любителе халявы. Бегите подальше от этой горе-фирмы.
-
Хабибулин [Р.] Фазилович в первый день десять раз спросил чем я занимался на предыдущих местах работы, а после поездки на дальний объект высадил меня поздно вечером за 6 км от дома. В следующие дни постоянно контролировал где я нахожусь и чем я занимаюсь. Если работаешь мастером то по его мнению должен выполнять обязанности грузчика, снабженца, инженера пто. Если отправляет в командировку то живешь прямо на холодном объекте, по словам его директора по развитию это нормально спать в спальном мешке. Постоянная погоня за дешевым материалом который потом оказывается бракованным и ты будешь в этом виноват. Еще одно, но что кроме ненормированного дня работать нужно в выходные. Постоянные претензии, если ты замеряешь проемы когда за спиной находится директор по развитию-Хабибулин Д. Р который показывает что нужно померить, и потом оказывается что два проема не померили, то ты в этом будешь виноват. Очень плохое отношение к людям и их имуществу, хотели заставить чтоб я отвез на легковой машине металл почти 200 кг по 1, 5 метра, но хорошо что все обошлось. Смотрите сами нужны ли вам такие работодатели, которые ищут [К.] отпущения. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →