ООО Дюкс eckonom.ru: отзыв сотрудника
Их нет
Недостатки:ЭКО НОМ опять начал врать про то как у них все хорошо. Вообще не так.
ЭКО НОМ если у вас все хорошо, то почему у вас в Спб постоянный поиск менеджера, с периодичностью раз в 3 месяца?
Почему ваши счетчики 80 Импульсные которые вы собирали по всей России на объекте в Спб текут.?
Я молчу про СЕТЛ ГРУПП где брак, был нормой.
ЭКО НОМ вы слышали про такое явление как КАРМА .Может и не слышали, а она есть. Это вам за то что вы кинули людей на ЗП и проценты в СПб .
Вы потеряли всех клиентов по СПб и не можете найти менеджера на 150 000 руб. в месяц.
Кстати расчет по ЗП для отчаянных кандидатов цена ЭКО НОМ сейчас не в рынке.
Счетчик стоит 495 руб. чтобы заработать вам процент 0,5% от оборота
Вам надо продать 10 000 шт*495 руб.=4 950 000 руб. *0,5%= 24 750 руб.
Оклад не более 65 000 руб. Окей 80 000 руб. ЭКО НОМ за 100 000 удавится.
80 000 +24 750 =104 750 руб.
Но Есть НЮАНСЫ
1. у ЭКО НОМ нет столько счетчиков по рыночной цене
2.у ЭКО НОМ испорчены отношения со всеми клиентами по СПб
Как вы продадите 10 000 шт если их нет и некому продать?
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДЮКС ECKONOM.RU в Санкт-Петербурге (11 отзывов) →
Работа в ДЮКС ECKONOM.RU: 16 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34732 отзыва) →
Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании "для возможности роста" и личного развития в большом городе,показав хороший результат ранее. Сразу был обговорён минимум, при котором я го...
компании ЭКО НОМ отдайте НАМ НАШИ деньги, отпускные, ЭТО положенные выплаты ПО закону ДА И просто ПО совести, МЫ работали развивали ФИЛИАЛ. НАС сначала кинули НА ЗП проценты, ПОТОМ НА обещанную премию, И отпускные ТАК И НЕ заплатили.на ТАКИХ мелочах бизнес НЕ построить. отдайте НАМ НАШИ деньги....
Обман , вранье , лицемерие. пришел в компанию перед локдауном, сразу обрезали оклад и до июля мотивация была сюрпризом и уровень определялся пяткой [М.] Клиентская база не ведется договора вообще не понятно как заключаются и постоянно теряются, да они никому не нужны, про них вспоминают и спускается распоряжение сверху, типа до завтра все пришлите и всё поправьте. [М.] , истеричная особа, типа...
Их много и про это много кто пишет Даю рекомендации тем смелым людям кто будет работать в этом " ЛАРЁК". Почему "ларёк" все просто у компании нет стратегии , ценовой политики, а главное нет продукции. Это досадный недостаток, вполне компенсирует, поведение компании на рынке. Только не смеётесь но это правда , когда проводится тендер с крупным застройщиком то сначала читается договор, проводится...