ДЮКС ECKONOM.RU: Обман на деньги, несвоевременное предоставление документов

Компания способна обмануть на деньги, договоренностей не соблюдают. Рекомендую прописывать все договоренности в оффере. Переехала из Краснодара, где проработала в качестве регионала по договору оказания услуг, в филиал г. Санкт-Петербург по приглашению компании «для возможности роста» и личного развития в большом городе, показав хороший результат ранее. Сразу был обговорен минимум, при котором я готова переехать. Компания жилье оплачивала только 2 командировочных (стажировочных) месяца, далее переезд и аренду жилья полностью взяла на себя. По итогу с апреля стала «Ропом». Текучка кадров, с момента моего приезда «мы искали менеджера», но так никто и не дошел до офиса. Читала ранее отзывы по Питеру, но сама такой человек, понимала, что если произойдут неприятные обстоятельства, сменю работу. Неоднократно приходилось защищать интересы компании на встречах, так как разговоры ходили разные, всегда старалась с оптимизмом смотреть на ситуацию и верила, что всё можно изменить. По факту работы оказалось, что ответственный за филиал не должен лезть в работу склада и настраивать порядок, ибо у них свои «порядки». Доходило до такого, что видишь по камере, что пришел груз, звонишь на склад, а тебе говорят: груза нет. Я молчу о разговорах на складе, о том, что обсуждается и как оскорбляют других людей. Обучения в компании нет, знания по продукту получила исключительно от коллег по Краснодару и при взаимодействии с клиентами. Тех. отдел отписывался фразами позже, некогда и т. д.

Компания не предоставляет своевременно документы, договора, акты, игнорируют просьбы предоставления, когда это необходимо.

Что касается в целом отношения к людям? Отвечу так, если ты умён, способен развиваться, вносить новшества в работу — тебе не сюда.

Всегда найдутся те, кто будет лезть в твою работу и тем более в твой карман. А если ты еще красивая девушка/женщина, то будь готова к перемыванию костей, так как есть особы в Мск, которым явно чужая жизнь интересней собственной, за имением заниженной самооценки и низким уровнем развития (и это я не про деньги). И не только особы, но и мужчины, считающие, что мозгами сложно получить должность, видимо, проецируя на других «свои детские травмы» при трудоустройстве. Все манипуляции и махинации происходят за спиной, когда тебя нет у компьютера (выезд на встречу, командировка, переезд и т. д.) Лицемерие? Оно есть, к примеру, когда я собеседовалась в Краснодар, мне HR сказала, что они ищут замену Ропу, так как что-то их не устраивало, и вуаля, позже вручают этому же человеку грамоту за лучший результат по итогам года. Не низко отзываться за спиной о коллеге, который показывает лучший результат?

Если у тебя ясное сознание и крепкая психика, всё сам увидишь и поймёшь.

Компания выжимает абсолютно все ресурсы, искусственно создавая ситуации (проблемы), для того чтобы стянуть энергию, подключая при этом других людей. Но, как говорится, кто плетет паутину, тот в итоге рано или поздно окажется в ней сам.

Что касается ценообразования, прайсов и т. д. Все условия согласовываются через Мск, доступа к скидкам у менеджеров и руководителей нет. Бывало так, что пришел к клиенту, проконсультировал по условиям, возвращаешься в офис — уже недействительно. Заранее об этом никто не сообщает. Политика компании.

Компания при собеседовании говорит, что оплачивает отпуск (вне зависимости как ты трудоустроен или работаешь Самозанятость, ИП), за год сотрудничества с компанией я брала 7 дней на переезд, но при этом приходилось общаться с клиентами и коллегами (отпуском не назовёшь) пару-тройку дней по своим причинам. И в августе была неделя действительно настоящего отпуска, который мне по сути не оплатили. Так как после выхода с отпуска в филиал Спб наконец взяли «второго» сотрудника, ровно в этот же день я получила расчет ЗП меньше на 50 тыс. руб. (согласно нашим минимальным договоренностям отличалось), это и стало конечной отправной точкой. Выводы делайте сами. Компания не несет ответственности за действия по отношению к другим людям, не ценят работоспособных, ибо люди — это мясо, открыто и не стесняясь заявляя об этом, только вот при решении важных бухгалтерских или документальных вопросов прячут головы в песок друг на друга перекладывая ответственность.