Работа ропом: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу ропом в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ропом в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали РОПОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ Преимуществаколлектив (далеко не весь к сожалению) вовремя оплачиваемая работа экономическая модель основы ведения бизнеса и его рентабельности Далее →✗ Недостатки1) Абсолютная безинициативность персонала и руководства. Я не слышал полезных идей за очень длительное время. 2) Вечные совещания и встречи по продуктам, отнимающие и время, и желание продавать данные драйверные товары (складывается впечатление, что руководящий состав сам не верит в свой собственный персонал). 3) Крайне узкая матрица товаров при вечно растущих аппетитах компании. 4) МАП должен делать всю работу за бухгалтера, водителя, и его, естественно, еще обвинят и оштрафуют, что это он виноват. А может, нашему отделу бух-и самим начать делать эту работу, чтобы освободить время МАПа для больших продаж? Не думали, что именно продажники вас всех кормят, а не наоборот? Ну вот то-то и оно. 5) Заработная плата по периферийным регионам абсолютно ниже рынка. Зато нормальные деньги из бюджета всегда найдутся на руководящий персонал ХО. Это бизнес. 6) Кумовские схемы и люди, очень сильно верящие в свою звезду за счет своих могучих покровителей (тут без имен. Кто знает, тот поймет). 7) К генеральному составу, как и к акционерам, у меня претензий нет. Бизнес есть бизнес. Кто вопил в предыдущих постах, пусть сначала что-то предложит, а не критикует.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Plastello https://plastelo.ru/company/staff/ пригласила в качестве РОПа на онлайн-собеседование, на котором было 14 человек — все такие матёрые продажники и с опытом РОПа, быстро показали слайды о компании и предложили в качестве адаптации (а не оплачиваемой стажировки) продать их товар на 100 000, подписав договор о неразглашении. О гарантиях, что возьмут на работу после данной «адаптации», ни слова, об оплачиваемой стажировке тоже тишина. Генеральный директор [М.] [К.] на вопрос «почему у Вас такая текучка?» сказал, что не знает. Не ведитесь на этот развод [censored]. По закону стажировка должна оплачиваться, и РОП должен управлять, а не продавать, он может участвовать в продажах — но это не основная обязанность. Такая схема развода у работодателя, а ещё и формата удалённо, достаточно распространена нынче. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиДля ЛЛ: отработала месяц РОПом, нужно было сделать ОП с нуля. Нашла кучу людей готовых работать, все отвалились из-за условий труда. По итогу мне за работу заплатили 20 000 и на том спасибо. Очень сложно искать новых менеджеров, поскольку условия по работе оставляют желать лучшего. Во-первых, сами цены ОЧЕНЬ сильно завышены, естественно что человек будет искать варианты подешевле. О компании огромное количество негативных отзывов, которые им даже лень почистить, то есть продавать нужно клиенту по верху рынка, после того как он почитал негатив о компании Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники лаборатории — великолепные. Отдел продаж — молодой, позитивный, активный. Неплохой БЦ (несмотря на проблемы с парковкой). Далее →✗ НедостаткиАбсолютно безграмотное руководство компанией. На собеседовании и при устройстве на словах одно, а по факту компания в затяжном кризисе и финансовой яме. Зарплату задерживают, куда хотят развиваться — не знают (вернее думают, что знают, но постоянно меняют свое решение). Абсолютно бесполезный РОП, который выполняет функцию попугая, из-за чего весь отдел продаж сначала смеется, а потом стреляется. Потому что РОП по 25 раз в день повторяет одно и то же, теми же фразами. Реальной пользы от неё нет, решений самостоятельных принимать не умеет. Если хотите идти работать в лабораторию — ждите задержек по зп. Если хотите идти в продажи — ждите сплошное мозгоклюйство. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУбогий офис с убогим оборудованием. При найме на работу предлагают в качестве задания заключить договора и передать информацию работнику компании и только потом рассматривают кандидата. На собеседовании почти не задают вопросы по компетенциям. И это я был на вакансию РОП. [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте. Рядом фонтаны. На этом все. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сплошное враньё. Отличная мотивация, хороший продукт, сильный РОП — все полная туфта. У РОПа [С.] [Г.] полное неуважение к людям. Целый день она мочит свои пошлые шуточки, домогается до мужской части и постоянно принижает женщин. В кабинете, как в бочке набиты сотрудники (open space в худшем его проявлении) Эта очумевшая женщина вместо мотивации, откровенно только мешает. Продаж там нет не у кого. Тупая трата времени. Если вы себя не уважаете и не хотите зарабатывать, то можете попробовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшие обещания Далее →✗ НедостаткиОстерегайтесь, мошенники! Стажировалась на должность РОП. Обучения нет, дают кучу регламентов, через пять дней аттестуют. Кроме того, с первого дня прослушка звонков менеджеров, составление скрипов, фраз, возражений клиентов и консультация клиентов на линии. По факту, на 10 день работы, когда спросила о трудоустройстве — оно через три месяца, никаких договоров заключено не было. Когда я спросила о возможности заключения договора — сказали о непрохождении аттестации. Т.е вся проведённая работа с документами, продажи с конверсией 100% -была проведена мною бесплатно. Менеджеры на линии абсолютно не умеют продавать — видимо система такая же — человек работает бесплатно, а потом ему сообщают, что он не подходит. Негативный опыт — тоже опыт, поэтому предупреждаю других соискателей. Далее →
-
роп, считающий вопросы новичков «тупыми». Темп работы колоссальный, постоянно на звонках (это не минус)), требуется быстрый ответ на рабочий вопрос, роп вместо ответа делает «рука-лицо», при том что человек работает всего неделю, новой информации очень много, требуется время для адаптации и усвоения нюансов. Главный минус — не оплатили работу. Мной совершено более 100 звонков, проведено несколько десятков кастингов, при увольнении вежливо прислали сумму выплаты, но платить ее не торопятся. Обращения игнорируют, сумма копеечная, но и ту зажали. Текучка бешеная, руководство отстой (верю что есть нормальные ропы), деньги не платят. Далее →
-
-
Как реально относятся к людям в ЭКО НОМ. 1. В сентября месце при приёме постановка задачи, надо много продавть СЗФО это перспективы. По факту филиал открыли просто так, чисто пожрать, никто даже не собирался там что подрвать, Исполнительный дир. не может даже посчитать сколько может продоватся по СЗФО, результат вы сидите без денег и без товара. Зачем нанимать людей если им нечего продовать. 2. В Самаре уволили РОП по причине он не понравился Исполнительному Дир. человек поработал 3 месяца, это был и есть высококласный специалист. В ЭКО НОМ таких не нужны на их фоне, мордвинцев будет выглядеть дебилом, кем он и является. Чем тупее человек тем он дольше работает, на его фоне МОРДА кажется не таким Тупым. Это Такая отрицательная селекция, в нормально компании Руководитель это сильный продажник, и менеджеры у него учатся. В ЭКО НОМ все наоборот. Далее →