ООО Евро Стройсервис: отзыв сотрудника

12.06.2018 Ярославль

Задержки по зп уже более 4 месяцев. Каждый месяц говорят, что в следующем все долги отдадут, но так и не отдают. Некоторые рабочие написали заявление и сидят не работают, ждут выплат, просили прислать официальное письмо о сроках выплаты всех долгов, но в ответ тишина. Если вам в ближайшие несколько месяцев не нужна зп и вы готовы работать в долг, то вам тут будут очень рады).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 13.06.2018 Ярославль
    Задержка по зарплате более 3 месяцев. Некоторые люди на объекте приостановили работы до полного погашения зп. На запросы официального письма о дате погашения задолженности тишина. Руководство не компетентно, друг друга набрали по знакомству, не могут нормально ни организовать ни сдать выполненную работу ген подрядчику, поэтому денег уже почти год фирма не видет, а простые работяги страдают. Наладится здесь все не скоро, поэтому ловить тут нечего. Далее →
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →