ООО " ЕКТ Компани" ООО "Крепмастер": Урезают зарплату по выдуманным поводам

22.12.2022 МинскАдрес: Смолевичи р-н д. Новодворье
🚀 Должность

🏭литейщик

💸 Средняя зарплата

1 000

Преимущества:

Бесплатный чай, кофе иногда печенюхи с ЕКТ присылают.

Недостатки:

У меня есть три года, чтобы свалить с этого дурдома, а теперь по порядку.

Директор с.к.р. самодур, обманывает с улыбкой на лице. Дает несколько станков, а часто в разных цехах, но зарплату платит маленькую, придумывает всякие отговорки, лишь бы не платить. Заставил обманом в ночь работать беременную Б.Ю., а ей стало плохо; если бы была скорая… сел бы с.к.р., но скорее спихнул на мастеров З. или А. (уволился после того, как на совещании стал закрывать рот директору, а С.Кост. Ром самовлюблённый))). Может часами точить лясы ни о чем, чем и пользуются некоторые личности с коричневым языком (технолог Тан. и бух. клад. секрет Лар.). В цеху проблемы, а им пох.

Надо было нанимать уборщика и дворника (ЕКТ дало разрешение), сказал, что мы дружная семья и мы сами справимся, чтобы фонд зарплаты себе присвоить, а сам только ногами все пинает и может, когда вы детали собираете, вам с ноги подать, как собаке.

Технолог б.ы.л.а. [Л.] умничка, во всем разбиралась, решала многие вопросы. Заменяла директора на время отпуска/больничного, и никаких проблем у нас не было, как только возвращался директор — вечно что-то не так. Умнее и гибче его, по-любому, была бы лучшим руководителем, за что он ее и выжил.

С.Т.А.Л.А. Тан. как технолог — никакая, станков не знает, настроек не знает, инструкций для настройки станков на конкретную деталь сделать не может, даже коробку для продукции сложить не может, вообще ноль. Умеет только плакать, поддерживать влажность в области от пупка до копчика директора, писать замечания на коллег, не разобравшись, бегать к механику, мастеру или на краняк к директору, если идет брак, так как сама даже не знает название брака, взяли по знакомству.

Бухгалтер б.ы.л.а. Гал. Успевала посчитать продукцию и отправить машину, все справки, зарплаты, склады — все четко! Так же не выдержала сасса, раскрыла рот и уволилась.

С.Т.А.Л.А. Лар. Мы так и не поняли, чем она занимается и кто она по должности, собирает списки на обед, выдает обеды, выдает перчатки, пишет замечания работникам и все))) Что она для работы делает, никто не знает. Но работает на пару с технологом относительно влажности в штанах у директора. Правда, хамка и быдло в разговоре с литейщиками. Технолог Тан. и бухгалтерша Лар. друг друга ненавидят и друг друга поливают грязью)))))

Мастера… их было у нас… за год сменилось 5 или 6, короче, они не живут здесь долго, только Зойка, но она пенсионерка, ей все равно, хотя она на новых мастеров нам жалуется, что разгильдяи, а им в глаза по-другому говорит)))

Механик Серг. — обычный пьянтоха, может прийти на работу пьяным, перегар закусывает жвачкой, сигаретами и кофе. Как механик для литейщиков так себе, старые работники могут станки запустить и настроить, а механик провозится весь день и скажет, что нужен электрик, наладчик, шаман… Наладчики говорят, что он… вообще ноль.

Кстати, нормальные наладчики уволились, а новые не приходят, так как ты и наладчик, и слесарь, и на погрузчике, и трактор будешь ремонтировать.

Вот такое болото ООО «Крепмастер».

📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 63855
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.03.2026 МинскАнонимный сотрудник👍21
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
  • 14.04.2026 МинскАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Отличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →