ООО ЕНДЕЙВЕР : отзыв сотрудника

Согласна с предыдущими отзывами. Хочу рассказать о калининградском подразделении компании Ендейвер.

На первый взгляд серьёзная организация: завод в Волгограде, офис в Москве, работники с большим стажем. Но это не про Калининград.

Здесь постоянно находятся руководство компании, бухгалтерия, юристы, кадры и начальник отдела внутреннего аудита.

При приёме на работу кандидату рассказывают о некомпетентности и непорядочности его предшественников, необходимости восстановления работы за предыдущие периоды, что вызывает некоторое недоумение. Полностью отсутствует нормальная коммуникация между сотрудниками, все начальники.

Руководство само не знает, как и что надо делать, поэтому задачи ставятся неопределённо, вводные постоянно меняются, действуют двойные стандарты, как результат — сотрудники всё делают неправильно. В целом работа не поставлена, бизнес-процессы не настроены.

Через несколько месяцев работы появляются вопросы по документам за прошлые годы, и тебе говорят, что ты очень похож на своих предшественников, которые очень плохо работали.

Каждый работник проходит три фазы: идеализация — обесценивание — утилизация.

Очередность увольнения обычно совпадает с очередностью приёма. Телефонные разговоры с сотрудниками записываются.

[С.] [Г.] — генеральный директор и он мало что решает. Руководит генеральным директором его супруга — [Б.] М. Она для него — эксперт во всех областях. Благодаря ему [Б.] занимает должность начальника отдела внутреннего контроля и аудита с профильным образованием учителя химии. Имидж эксперта в области аудита создан на основе нескольких повышений квалификации для бухгалтеров. Плохо разбирается в бухучёте, не сработалась ни с одним главбухом.

Появляется на работе пару часов в день, результат её работы никто никогда не видел.

Прикидывается порядочной, но все сплетни исходят от неё. Ежедневно отвлекает всех от работы, любит стравливать людей, устраивать скандалы и обсуждать всех за спиной, включая мужа. По её мнению все воруют, либо бездельники.

Повсюду имеет осведомителей. Один из них — начальник отдела кадров [Е.]

Работники в Калининграде не задерживаются, за год коллектив меняется полностью, некоторые должности — 2–3 раза за год. Никому не пожелаю работать здесь, ни за какие деньги.

В Москве и Волгограде текучка кадров меньше.