ООО Забава-спорт: отзыв сотрудника
ООО Забава-спорт, ген директор [Г.] [Е.] [А.] база у них находится в деревне Толвинка, так же в семейном подряде ещё фирма Юамет сестра и брат, [К.] [А.], буду писать кратко, на счёт денег не кидают, задерживают по 2 недели в сезон причем, максимум 45 тысяч там заработаете, Работал в 2018 году летом в Москве, условие ниже плинтуса, будите жите в прицепе кемпинге, с муровьями и тараканами без воды, две недели, помыться не где, вахта такая 15 через 3 дня, суточные 350 р сами понимаете, квартиры вам не снимут ни когда, в лучшем случае будите жить в каком-нибудь подмосковном дачном поселке, в вогончиках по 8 человек, на шконках от которых спина потом колом, на зоне и то матрасы лучше, командировки две недели, потом два дня дома и снова туда, контенгент там работает такой что есть большая вероятность что вас ночью обоссут с верхнего яруса, бухают как последний раз, на стакане сидят все, если вы не пьете туда и не суйтесь, работать можете до 12 ночи, постоянная текучка, не идите туда под дулом автомата. При трудоустройстве рассказывают все красиво, работа сдельная 1%, работать будите, сварщиком, грузчиком, монтажником, электриком, ямки копать, раствор, мешать, кувалдой забивать закладные, вобщем всем.
Комментарии (2)
Лидия32
06.06.2019 09:11
Добрый день, профессиональной деятельностью в области монтажных работ детских и спортивных площадок наша компании занимается более 10 лет. За этот период у нас сформировались свои монтажных бригады, но в связи ростом объёма работ и производственной загруженностью в сезон дополнительно привлекаем новых сотрудников. География наших работ по всей России, на объекте монтажные бригады проживают на съемных квартирах или в автокемпингах. Происходит оплата суточных и командировочных. Уважаемый [Д.] [К.] если Вас уволили с работы по объективным причинам, писать липовые отзывы о деятельности компании – не солидно для взрослого мужчины, в первую очередь обратите внимание на Ваше поведение и работоспособность!
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
Инженер
16.11.2021 02:59
Да эта кантора отслеживает отрицательные отзывы про себя и пытается ответить не правдиво. Ездил устраиваться к ним конструктором, работаю и в компасе и в автокаде, так даже слушать их начальник не захотел, разрабатывал раньше сложные детали для оборудования, а не качельки, которые им нужны. Видно сразу объявление выставили, что бы показать свою не заменимость, что мол не можем найти работника, платите нам больше. Встречались уже такие люди, особенно в Брянске их много. Так этот отписчик на Авито написал, что вы пришли без знания базовых программ. Серьёзно? У вас в объявлении вообще написанно без опыта, а у меня опыт в деталировки оборудования технологического, машиностроения, и всё это у трехмерной графики. Качельки не разрабатывал, что сложнее? Не морочте людям головы, или замените вашего конструктора, не заменимых людей нет