ооо завод металлотара: отзыв сотрудника

Тысячу раз подумайте, стоит ли оно того?! Не верьте тому что вам говорят и обещают никому ИЗ руководства!

Приглашают на одну специальность, на собеседовании вешают вторую специальность. К примеру пригласили на работу киповцем, на собеседовании сказали: будешь и электриком. На мини заводе (гаражного типа) уже занимаешься и слесарными работами … короче по сути ты становишься разнорабочим, делаешь всё что говорят и не важно правильно это или нет перечить руководству нельзя! Короче им нужен РАБ!

Здесь не стабильно, можешь работать пол года или год и могут внезапно уволить. могут уволить и через неделю. Пообщайтесь с рабочими на заводе они все в подробностях вам расскажут.

Из инструментов и материалов проблема, покупают иногда не то что надо или вообще ничего на складе нет и приходится делать кабы как.

Коллектив на заводе разный, кто-то нормально общается, кто-то нет. Имеется круговая порука, так что обидили одного, на вас ополчатся все и будут сливать негатив руководству.

Никогда ничего им не говорите о окладе и какое у вас образование, по душам здесь не стоит беседовать и им не стоит знать.

Транспорт которым хвалится завод, мол что привозит и отвозит это не совсем правда, до дома не довозит! Если вы будете жить не в совсем удобном для водителя месте, то вас высадят за 4 -6 км от дома. Главное утром забирают, но откуда забрали не привозят. И если вы начнёте возмущаться, то сделают вид, что проблему решили, а вы через неделю все равно начнёте жаловаться, то директор начнет кричать на вас, что вы много просите и для завода ничего не дали! (Интересно, что я для завода должен дать? Если мне завод не даёт условия для работы!) И вы получите ответ, чтобы до дома добирались самостоятельно. Директор за свои слова не отвечает! Сказал решит вопрос, по факту не решил и ещё вас виноватым делает.

Здесь постоянно пристально следят чем вы занимаетесь, сидеть не дадут. Я вообще не читаю инструкции и схемы, потому что на большинство оборудования их нет, а если на что-то есть то у меня нет времени их изучать, точнее не дают времени изучать. Также не дают ознакомиться с оборудованием, не дают времени. Здесь одна цель, чтобы вы все время что-то делали и не важно по специальности ты работаешь или нет.

Здесь работа уничтожает в человеке творчество, желание работать, придумывать что-то новое. Ни какого стимула нет. Если вы что придумаете, награда не велика всего 5 тысяч рублей.

По сути на завод нужен не особо образованный, разнорабочий человек, постоянно на ногах с утра до вечера.

Если вы даже по собственному желанию, или вас попросили, что-то сделать, то считайте, что вы приняли новую обязанность. Вас уже не будут просить, а будут требовать, теперь у вас новая обязанность. Поэтому ни на что не соглашайтесь, занимайтесь только по своей специальности.

Руководитель т. е. главный инженер ничего не решает, потому что директор может решить по другому. Он сам боится, что-то спросить, потому что директор всегда кричит и все делает наоборот, как другие не ожидают. Ну и спрашивать у директора и руководства, что-то бесполезно!

Механик по имени [Д.] вообще заявил, что я 2 часа сидел и ничего не делал и что он это укажет в табеле, чтобы мне зарплату меньше дали.

Потому что я начал ему помогать делать слесарные работы, но когда я увидел, что он толком не помогает мне, я бросил это дело, потому что это не моя ответственность и не моя специальность. Не договорившись со мной, он за меня решил, что я хочу модернизировать печь, а там большинство слесарной работы. Тип негативный, при работе с ним сразу покажите себя, не делайте ничего слесарного, если это не ваша работа. Не берите в руки болгарку, сварочник, обходить его стороной. Он сначала кажется дружественным и добрым, а потом ведёт себя как стерва.

Соблюдение пожарной безопасности, техники безопасности только на словах. Условий для работы ужасные.

Хозяин мнит свой завод самым лучшим из 10 по всей России. Но это далеко не так! Об заводе можно сказать по условиям труда, думают ли о людях, о своих сотрудниках и делают ли для них условия.

На заводе нет душа и горячей воды, руки мыть только в холодной воде и на участках нет воды, аптечек нет.

Выбросы, от сушки деталей после покраски на весь завод и за завод, а рядом жилые дома и школа.

Узбеки иммигранты живут прям на заводе, а помещение не оформлено, как пригодное для жилья. Условия, думаю, вы сами представляете.

Я поработал 2 недели и захотел уже сбежать.

Приходится ездить на личном автомобиле, потому что по факту нормального транспорта у завода нет.

Я ходил к директору с вопросом о транспорте, на что он сказал: что я постоянно все прошу. Хотя я вообще ничего не просил. И он начал убеждать, чтобы я добирался до дома своими ходом.

Так что если вы живёте не в удобном месте на обратный путь до дома не рассчитывайте вообще!

Здесь могут сказать, обещать, но по факту ничего не сделают.

Аванс дают в начале месяца 5000 рублей! ;) ха-ха я попросил аванс в середине месяца мне отказали! нормально?!

Итог: завод даёт только зарплату больше ничего, завод просит всегда работать и не важно что это не твоя специальность, на совершенствование времени не дают, схем толком нет, описание логики работы станков нет. Условия работы ужасные. Столовой нет, приносишь еду ссобой, холодильника нет (хотя купили новый), мест для обеда мало, а там где они есть, то там живут мыши. Мышей не травят.

Завод это эксплуататор, мысли у них только, чтобы человек работал в поте лица и мало думал. За вас будет думать руководство.

Постепенно с таким режимом работы ни каких идей в голову не будут приходить, а если даже придут, то нет стимула и желания их вносить, потому что ты и так загружен работой.

Директор постоянно ходит смотрит кто работает и если сидишь, то начинает ругать и кричать, возмущается почему медленно работаю. Хотя я даже в туалет не хожу и не хожу курить, руки постоянно заняты для него это медленно.

Я гляжу все работы по электрике провода на скрутках, провода медь вместе с алюминиевыми проводами. Провода искрят, три фазы провели в три помещения и по кипу схем, все тяп ляп подоле директор приложил к этому свою руку и психологию: ДАВАЙ быстрее!

Понятно! Надо делать тяп ляп, да бы как! Быстро!

Он сравнивает быстроту с наемными работниками, естественно они будут работать быстрее у них ведь сделка. И потом они приезжают со всеми необходимыми инструментами и материалами и не один человек, а пару и больше. А здесь на заводе только на одного электрика вешают работу, а на другого другую работу, вместе работать не дают и двух комплектов инструментов нет!

Короче в плане организации работы, условий работы, безопасности работы здесь полных крах, провал и тьма!

Коллектив не очень. Им значит помогаешь, а в твоей сфере они ничем помочь не могут.

Не справедливо, почему я должен им помогать? Они всегда мимо пройдут, не изъявят никакого желания помочь, даже если захотят не смогут. Потому что схемы читать не умеют.

Директор старается держать всех в страхе.

Меня уволили, хотя я сам хотел оттуда уйти, мне сказали, что я не подхожу!

Если вы туда пришли на собеседование, просто пообщайтесь с местным коллективом, они вам уйма историй расскажут.

Руководители видимо, от необразованности не понимают кто такой Слесарь по КИП и А. они думают, что он слесарь и должен делать слесарные работы.