ООО "Завод фасонных изделий": отзыв сотрудника
Очень ненадежный работодатель. Постоянные задержки зарплаты. Зарплата не вся официальная, неофициальную часть задерживают на 2−3 месяца. За два года работы ситуация только ухудшилась. На собеседовании обманывают. Первые три месяца платят своевременно, а затем — как всем. Если хотите проблем с долгами — Вам в ЗФИ.
- 👉 Работа в ЗАВОД ФАСОННЫХ ИЗДЕЛИЙ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36183 отзыва) →
-
Это ужас! Всегда всё решают в последний момент, всегда нужно упахаться здесь до обморочного состояния и в результате при этом остаться ещё и во всём виноватым. В том, что не угадал настроение начальника, в том, что не прочитал ничьи мысли, в том, что ответил не сразу, когда тебе поздно вечером написали, в том, что не смог выпросить деньги на нужды своего отдела и многое многое. Ещё и зарплату вовремя не платят никогда, а только обещают закрыть предыдущие долги, пока копятся новые. Отвратительное отношение и бардак, за которые ты должен быть благодарен. А вот доброго слова не дождёшься. Впрочем, как и своих заработанных денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
