ООО "ЗАПАТО.РУ": отзыв сотрудника
Это обувной интернет магазин обуви www.sapato.ru Не ходите туда работать ни при каких обстоятельствах! Объем работы в бухгалтерии такой, что приходится сидеть до 11 вечера каждый день, в грубой форме требуют чтобы все было сделано, при этом конечно же о выплатах за переработку речи и быть не может. На обед очень часто сходить тоже не получается. Директор француз говорит по русски, если кто-то уходит домой в 20−00, говорит «красивая жизнь». Компания новая, работает всего год, работников не хватает. Проработав там бухгалтером-кассиром два с половиной месяца у меня уже трясутся руки и болит сердце. Я все понимаю, маленький бюджет и все такое, но почему бы честно не предупредить о таких переработках на собеседовании, нужно ведь уважать людей, а не использовать в своих целях. Текучка такая что я практически каждый день подписываю обходные листы.
-
Работола оператором на телефоне. Минусы: Переработки: задержки на работе, выходы в «выходные» дни. Необходимость заменять секретаря на время его отпуска. Перерывы строго по рассписанию. Невыполнимый план по обзвону (на премию за выполнение плана можно не надеятся). Самый главный минус — это директор по персоналу Татьяна (продвигает только своих друзей, если Вы лично ей придетесь не по душе, то хоть трижды специалист — надеятся не на что!). «Слишком развитый» корпоративный дух) Плюсы: отсутствие штрафов, возможность карьерного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
