ООО "Звезды Севера": отзыв сотрудника
Директор ЗвездыСевера [О.] [М.] просто самодур! Сплошное хамство на предприятии. Со всеми говорит только на мате и похваляется этим. Пошляк еще тот. Зарплату людям не платит, кормит обещаниями, угрожает. работникам должен по 100−200 тыс. Продукцию продает не первой свежести поэтому она быстро плесневеет в магазинах. Всем говорит что все натуральное, на самом деле все кремы напичканы химией. На предприятии постоянная текучка. Расчитано на дурака-человек поработал, понял что обманули, ушёл и му не платят-на это и рассчитано- [censored] Если хочешь -забирай продукцией. [С.] людей вогнал в нищету, поставил на колени. А людям семью кормить надо!
Комментарии (3)
О л е г М н у ш к о
01.12.2022 16:53
Если Вы не конкурент, а бывший сотрудник, которого обидели, может напишите - зап, что Вас такую хорошую оставили без зарплаты, а работадатель остался во вред себе без замечательного кадра? ))))
Шилков
24.12.2020 09:00
Работаю более 12 лет. Фабрике 20 лет. Предприятие хорошее,все время развивающееся. Работать интересно. Директор-отличный специалист в области продаж и производства. Об этом свидетельствует море интересной информации в интернете и растущая востребованность продукции на рынке. Фабрика работает с розницей,оптом,торговыми сетями,которые без конца проверяют работу фабрики,устраивая периодически производственный аудит. Фабрика отправляет товар от Уфы до Тюмени,от Нижневартовска до Магнитогорска. Мало кто из др фабрик,может сравниться с такими результатами. А все благодаря -умелому руководству,отличному качеству продукции и хорошо организованной работе. И как неприятно порой видеть,когда есть "обиженные анонимщики- транзитчики,как еще называю таких- "джентельмены удачи ))))",которые мотаясь с одного предприятия на другое,не могут сработаться ,показать себя,не показывают результатов и от которых отказываются,так ВОТ ТАКИЕ ;-) и пишут пакости про нормальные предприятия,потому ,что осознать не могут свою "никчемность" и не могут логически поразмыслить- почему одни фабрики живут десятками лет и развиваются,а другие гаснут,а так же не могут понять- почему руководитель,всегда держит и пытается удержать хорошие кадры,а так же не могут понять простую истину ,что за качество -"Покупатель голосует рублем",принося доход предприятию,благодаря чему предприятие и развивается. Так,что-кто самодур и дилетант -так задуматься нужно -" никчемным специалистам",которых гонят отовсюду.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →
Она самая
24.12.2021 05:55
Если хотите остаться без зарплаты, то вам туда! И так сказать, руководитель, не скрывая говорит, что если вы увольняетесь, то мы ничего не заплатим. Вот и делайте выводы.