ООО ЗелМедЦентр: отзыв сотрудника

11.07.2016 Зеленоград

Отвратительно. Никогда не идите работать в эту компанию. Дальше — сугубо моё ИМХО, за клевету не считайте и думайте своей головой. Руководитель — лживый и двуличный жирный боров с пристрастием к алкоголизму. Управляет страхом и шантажом, там все в круговой поруке держатся друг за друга. Многократно меня оскорблял сам руководитель, один раз пытался написать на меня в прокуратуру якобы за хищение данных. Устроетесь к нему — будете при каждой второй встрече чувствовать, что вами владеют, как вещью. Обещал заплатить за 2 недели, а на следующей же встрече закатил шарманку, мол, я ему так нагадил, как никто не гадил. Он сам не знает, что ему нужно по айти, и будет придираться к каждой вашей мелкой ошибке, делая на этом максимальный акцент. Думаете, вас введут в курс дела и объяснят, что делать, каковы ваши конкретные обязанности? Хрен там! Вы будете первые недели тупить и пытаться выяснить, что же от вас, собственно, хотят, но дело с места не сдвинется. Все там привыкли к его дурному нраву, но почему-то продолжают там работать — видимо, виктимность сказывается. Свою правоту вы этому жирному хрену доказать один фиг не сможете. Не дай Бог вам работать с его новенькой молодой женой: пилит по мелочам, замучаетесь оправдываться.

Ах, да. Половина сотрудников там устроена неофициально. Но даже те, что официально устроены, жалуются на задержки зарплаты.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 Зеленоградначальник ОКК
    ✓ Преимущества
    - ДМС с первого дня работы;  — кофе-поинт;  — красивый вид из окна на кладибище Далее →
    ✗ Недостатки
    hr-BP явно не был в здравом уме, когда согласовал кандидата на должность начальника ОКК. И тут становится вопрос о компетентности (некомпетентности) такого сотрудника, который не в состоянии был провести мониторинг отзывов и обратной связи о том, кого принимает на работу, таким образом заставив сотрудников страдать. Такая себе забота о персонале со стороны эйчара. Рейтинг площадки Генериум-Некст снизился, а персонал HR-отдела делает вид, что ничего не происходит. Но было замечено, что кандидаты начали отказываться от столь заманчивого предложения, как работа в Генериум, стали проявляться причинно-следственные связи между этим событием и отзывами в интернете. Данное событие немного заставило работать их оставшиеся извилины мозга, и, написав десяток однообразных отзывов с одного IP-адреса и компьютера, уверенные, что никто этого не поймет (наверное, судили о тех, кто будет читать такие отзывы, по своему IQ, которое совпадает с IQ рыбки Дори, а может, даже ниже).. Далее →
  • 12.02.2026 Зеленоград
    ✓ Преимущества
    Коллеги Далее →
    ✗ Недостатки
    Один из худших примеров руководства представлен руководителем отдела контроля качества (ОКК) А. Е. Специалистам, имеющим опыт работы в фармацевтической отрасли, достаточно назвать её имя, чтобы всё стало ясно. Полностью отсутствуют профессиональные навыки управления персоналом, усугубляемые чрезмерно завышенной самооценкой. Попытки обсудить рабочие моменты заранее обречены на провал. Такие понятия, как эффективное планирование процессов, ей совершенно чужды. Её стиль управления сводится исключительно к эмоциональному прессингу персонала путём криков и требований исполнения невозможных задач. Совместно с директором по качеству Гришаниной Е. они фактически уничтожили систему качества, включая подразделения ОКК, валидации и обеспечения качества. Сегодняшняя команда набрана таким образом, чтобы обеспечить требуемые показатели любым способом, даже путём фальсификации результатов. Особенно опасно подобное поведение именно на предприятиях выпуска стерильной продукции. Пока данная ОПГ существует здесь, настоятельно рекомендуется избегать этой компании. Далее →