ООО "ЗКНЕТ ТЕЛЕКОМ": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации.

Уникальный идентификатор дела 77rs0013−02−2023−012047−12

Номер дела ~ материала 02−2231/2024 ∼ М-6378/2023

Стороны Истец: Кунцевская межрайоная прокуратура, [О] М.Л. Ответчик: ООО «ЗКНЕТ ТЕЛЕКОМ»

Дата поступления 03.11.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 02.04.2024

Cудья [К.] А.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 02.04.2024  УИД 77rs0013−02−2023−012047−12

решение

именем Российской Федерации 02 апреля 2024 года Кунцевский районный суд адрес в составе: судьи [К.] А.В., с участием прокурора фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2231/24 по иску Кунцевского межрайонного прокурора адрес в интересах [О.] [М.] [Л] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, по иску [О.] [М.] [Л] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Кунцевский межрайонный прокурор адрес в интересах [О.] М.Л. обратился в суд с иском к ООО, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат за период с 06.09.2023 по 14.12.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма [О.] М.Л. обратился в суд к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат. Определением Кунцевского районного суда адрес 04 марта 2024 года гражданские дела объедены в одно дело. Иски мотивированы тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО. В ходе проверки установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО на основании Трудового договора в должности технического директора. Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 14.121.2023 составляет сумма В судебное заседание истец явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем. В судебное заседание ответчик не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил. Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, судом извещался о дне слушания дела. В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, и не представивших доказательств уважительности причины неявки. Суд, выслушав истца, заключение прокурора, считавшего иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам. В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме. Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ). Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства ООО. В ходе проверки установлено, что ответчик осуществлял трудовую деятельность в ООО на основании Трудового договора в должности технического директора. Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 14.121.2023г. составляет сумма Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчиком не представлено, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению. В порядке ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы. В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО (ИНН 9731078552) в пользу [О.] [М.] [Л.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат за период с 06.09.2023 по 14.12.2023 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО (ИНН 9731078552) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Мотивированное решение изготовлено 05 апреля 2024 года