ООО "Идеал Инжиниринг": Низкие зарплаты и задержки выплат
Очень непорядочный директор и его двуличное руководство. При увольнении кидают на неофициальную часть з/п, так произошло со мной и при мне еще со многими сотрудниками, делаю вывод, что это постоянная практика кидания. При найме на работу обещаются определенные границы з/п, но по факту платится наименьшая сумма, а если у работников выходит больше, чем планировал директор, то начинается отслеживание, кто во сколько приехал и уехал с работы, дабы урезать з/п, даже если эти работники выполнили в срок свою работу и объекты закрыты вовремя. На больничных, даже если вы при смерти, работать придется. Были случаи, что директор хотел больному сотруднику привезти комп в больницу, чтобы он и там мог работать). Работы много, уровень зарплат низкий. В последние годы тенденция задерживать неофициальную з/п на месяц специально, для того чтобы при увольнениях не выплачивать эту часть денег. Всем советую обходить стороной данную шарагу и не верить тому, что обещают на собеседовании.
Комментарии (2)
08.03.2023 04:38
Да меня тоже кинули
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
-
Добрый день, друзья! Так сложилось, что я искала работу и наткнулась на компанию CallTraffic (на тот момент, думая, что это отличная компания, но как же я ошибалась). Значит, назначили собеседование, предложили варианты вакансий, более мне подошла вакансия в СДЭК, поскольку рассматривала вариант чатов. Сказали, что обучение будет 9 февраля (по итогу оно началось 10, почему перенесли, не сказали, и связались со мной после того, как я начала паниковать, т.к. обратной связи не было). Обучение прошло неплохо, было интересно… Наступил день Х, сдача экзамена, на прохождение давалось 3 попытки. Я прошла только с третьего раза (не по своей вине). Первый раз мне не проставили какие-то баллы (о которых ранее никто не говорил), потом времени не хватило, на третий раз были попытки завалить, но я отстояла своё (зря, лучше бы вообще не знала об этой шарашкиной конторе). 2.03 была первая смена… как же плохо она прошла… Наставника дали только на 4 часа, который просто диктовал заготовленный макрос для ответа клиенту (никто не проверял наши знания по логике в системе, а на мой вопрос: где я могу проверить информацию? Мне просто ответили: чаще всего мы отвечаем так).... Далее →
Татьяна
27.06.2023 19:38
Добрый день! От лица компании приносим извинения за причиненные неудобства. Так быть, конечно, не должно. Хотелось бы разобраться в данной ситуации, решить все вопросы и исключить дальнейшее их повторение.
Уточните номер Вашего трудового договора или контактную информацию для связи с Вами .
с уважением, Отдел по работе с обращениями.