ООО "Издательство "Экзамен": Негативный опыт работы с компанией
Скажу так, если хотите потратить зря свое время и нервы — конечно, идите туда работать.
Если вы не брат/сват/жена/муж/одноклассник (нужное подчеркнуть) начальства, то ничего там хорошего вам не светит. Могут просто так оштрафовать, а потом, когда ты об этом узнаешь (в день зарплаты), оказывается, уже никто не помнит, за что, но штраф оставят.
В год предоставляют отпуск только 14 дней (опять же, если ты не брат/сват/жена/муж/одноклассник/начальник (нужное подчеркнуть)), то не достоин полноценного отпуска.
При увольнении не выплачивается заработная плата в полном объеме. Готовы подделать любые бумажки.
Принуждают к вакцинации, ну как принуждают — в добровольно-принудительной форме.
Даже после увольнения начальство продолжает портить тебе жизнь, давая потенциальным работодателям негативные рекомендации о тебе.
Так что 10 000 раз подумайте прежде, чем связываться с этой конторой.
-
Производство учебной печатной продукции. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий

