ООО Инвестиционно Строительная группа Форт ИС "Карлс Джуниор": отзыв сотрудника
Добрый день, «посчастливилось мне» поработать в ресторане «Карлс Джуниор». От увиденного в процессе работы я была в шоке! Сотрудники работают без мед книжек, грязная форма, грязь на кухне и в холодильниках. Персонал предоставлен сам себе, делают что хотят, стандарты компании не выполняют. Когда я разговаривала с директором ресторана она мне сказала, что сама не знает как должен работать ресторан по стандартам ее этому не учили! Это просто жесть… КАК такое может быть??? Ребята мне рассказали о том, что до этого здесь был другой руководитель, [Д.] вроде зовут (не помню) так он все процессы знал и контролировал каждое действие персонала, обмануть его было не возможно, да и не зачем, классный был руководитель. На мой вопрос, а почему он уволился ребята сказали, что его уволил какой-то Аристидес (странное имя или фамилия), вот я и думаю, а где логика была у этого человека (Аристидеса). Отдельно вопрос з/п это вообще бомба обещали 18 т.р при 8 часовой смене и 40 часовой рабочей недели (круто), а на деле, работала как конь… с з/п кинули дали меньше, а когда уволилать расчет также не предоставили. Отработав два месяца мне трудовой договор не предоставили!
Ребята когда будете искать работу обратите внимание «Карлс Джуниор» вкусные бургеры, а вот руководства сволочи
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →
-
Зашёл на территорию и попал в 90-е. Кругом полуразобранные авто, какая-то грязь и мрачные здания. А приехал, т.к. увидел в вакансии подняли з.п. Они долго искали сотрудника, но с заявленными 60 000р никто, видимо, в это место ездить не хотел. И тут постели 80 000р. Взял, написал, уточнить так или нет, да 80 000 на руки. Если так, давайте, приеду, плюс там график 2 через 2 в день и доставка на работу. А когда приехал, доставки нет, так как мне рано нужно быть, и з.п пока 60 000р, но потом обещают поднять до 70 000. В общем, заманивает и брехня изначально. Лезть сюда, я думаю, не стоит! Далее →