ООО "Индефини": отзыв сотрудника

Придя на эту работу, будьте готовы, что вы попадете в атмосферу хамства, непрофессионализма и отношения к себе как бесправному рабочему.Вы будете работать на старой технике, на которой будет все виснуть, а от вас будут требовать выполнения плана на 200% каждый день. Плюс помимо основных обязанностей вам навесят чужую работу, на которой пытаются сэкономить.Тк экономия на всем это кредо компании.При...

Обман начинается с собеседования. Пришла на должность управляющего. Вам будут мило улыбаться, рассказывать о вашем функционале только сильно преуменьшая, с чем вам предстоит столкнуться. 1. Работать за продавца (сразу ставят в график в разные магазины, в т.ч. и в Московский области с 9.30 до 22.00 или до 23.00 всё зависит от работы ТЦ). 2. В корпоративном телефоне у вас будет стоять геолокация,...

1. За опоздание — штрафы, размер которых зависит от настроения начальства 2. Пропускная система по FACE ID, учитывается все время отсутствия на рабочем месте (даже туалет). 3. Обед 13-14:00. В другое время пойти на обед нельзя. 4. Пятидневка, удаленки нет. 5. В рабочее время выходить на перерыв (кофе/перекур/магазин/личный звонок) нельзя. Все нужно успевать делать в обеденный перерыв. 6. На вас...

Угнетающая атмосфера. Общаться нельзя, телефон в руках нельзя, опаздывать нельзя. И еще много всего, чего нельзя. Очень жесткие рамки. Карьерного и зарплатного роста ждать не приходится, только то, что было оговорено на собеседовании. При этом на тебя за эти деньги могут возложить в два раза больше обязанностей. Это нужно оговорить на собеседовании изначально, как и о задержках. Если задержишься п...

Определенная мелочность работодателей(не расходовать много туалетной бумаги и салфеток, по хорошему работать молча, не отвечать на телефонные звонки, не говорить с коллегами о своей зп, желательно не ходить много раз в туалет, категорически не опаздывать). Экономия ради экономии- будут искать типографию, где на 2 рубля дешевле(потом производство выносит мозг дизайнеру бесконечными правками и приди...