ООО Индустрия Развлечений / BrainyLab: отзыв сотрудника

Если вопрос наличия или отсутствия субординации и уважительного отношения к сотрудникам вам кажется чем-то индивидуальным (на любителя атмосферы),

то нарушение ТКРФ и сокрытие налогов это уже однозначные нарушения и они там имеют место.

Часть сотрудников не устроена на работу официально и не по своей прихоти.

Судебных исков от клиентов избегают исключительно из-за не готовности вести дела за границей другого государства.

Подходит только для соискателей желающих дать старт карьере в этой сфере деятельности, для портфолио и не более, так как труд там ценится только на словах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ИНДУСТРИЯ РАЗВЛЕЧЕНИЙ / BRAINYLAB в Новосибирске (4 отзыва) →

Работа в ИНДУСТРИЯ РАЗВЛЕЧЕНИЙ / BRAINYLAB: 4 отзыва →

Работа в Новосибирске (7991 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
индустрия развлечений / brainylab
Новосибирск | 11.04.2022

Человек сетует на свое психологическое образование и неприкрыто манипулирует страхом и чувством вины человека который, судя по всему, ему не безразличен, иначе я не понимаю зачем ему лезть в чужие трусы. Ошибочно полагает что не встретит противодействия со стороны человека которым манипулирует и всячески отказывается признавать свою неправоту, некомпетентность и неправомерность его действий. Ленив...

ООО "Индустрия развлечений" / BrainyLab
Новосибирск | 04.02.2021

Крайне не рекомендую даже для начала карьеры. Задержки зарплаты, биполярное руководство с меняющимися на прямо противоположными указаниями прямо в течение дня, чайка-менеджмент, куча пустой и совершенно ненужной работы, те же табели рабочего времени и журналы в трех-пяти экземплярах, которые надо вести с точностью до минуты, планы на всё, занимающей максимум времени, моральный прессинг и абсолютно...

ООО Индустрия Развлечений / BrainyLab
Новосибирск | 13.09.2018

Сразу скажу, что при грамотном управленце в компании могли бы быть хорошие перспективы. Однако, при хорошем коллективе, ген. директор ведет себя совершенно некомпетентно, неподобающе этому статусу: позволяет себе разговаривать с сотрудниками матом, может обозвать, отношение к сотрудникам по настроению и предпочтениям (да и, конечно, кто везет - на том и едут), зп далеко не всегда соответствует ого...