ООО "Инерсклад": отзыв сотрудника
Ну начнем с основного!
1. Стенин а.в. (заметьте имя с маленькой буквы) — т.к. именно этот человек по своему принципу и в жизни такой и есть! Это Генеральный директор (вроде как г.Москва) но это не факт! т.к. он всегда в потерях!)))))
2. Лишает всего! — з/п, премий, процентов от продаж, придумывает штрафы, на складе работающие люди терпят убытки в зар.плате, т.к. постоянно кто-то виноват, от этого штрафы 5000-6000т.р. от з/п. Увольняет всех по принципу: 3мес. — домой. 6мес. — штраф. 8мес. — домой.
3.Официального труд-ва нет! Грязная з/П! Работа только в наличку и без документов!
4.Водитель на Газели по Области и в Казахсан опасны, т.к. машина в аварийном состоянии!
Ремонт машины чуть ли не вешают на водителя (хотя машина в аварийном состоянии при приходе на работу) Я это сама видела!
5.Деньги при приеме на работу обещают одни, по сути платят другие. Короче обещанияяяяяяяяя! Жуть! По факту _ноль!
По мне- это не работа!
Это чудовище под под маленьким именем делает рабство!
Я думаю так, это чудовище антон владимирович просто скоро хапнет горя!
Его скоро как ВРАГА будут искать на Урале и его подданых)))))))))
p.s. Тока как говорят… он ссссссссссссыкун))))))) а еще директор)))))))))))))))
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
