ООО "Инженерные сести" : отзыв сотрудника
Как написал один комментатор, комментируя пост, посвящённый этой чудо компании:»…тут все гнило».Слово «гнило», на мой взгляд не совсем подходящее. Там всё намного хуже. Система работы стукачей на высшем уровне поставлена. При этом все знают и понимают, вроде бы специалист по насосам, должен о насосах все знать, продавать, а нет… это в свободное от стукачества время. Передается даже некоторая информацию через стукачей, которые рады стараться настолько, что передают ее с точностью вплоть до интонации. Стукачей директор любит, ценит, выделяет,зарплату повышает. Беспокоится за брошенные в гневе в их адрес слова на планерках, настолько, что спать не может, просит немедля через знакомых узнать настроение стукачей, дословно :"А правильно ли они восприняли критику? Какая реакция?».Трогательно не правда ли?
В компании практикуют запугивание сотрудников, иных работников, оказывают моральное и психологическое давление на них. Практикуется рассылка смс сообщений, сообщений ват сап, вибер и других мессенджерах. Например мне с номера +7 (xxx-xxx) 51−24 уже более полугода приходят сообщения оскорбительного характера.
Господа! А Ваше последнее сообщение с приглашением меня на мои собственные похороны, как нельзя лучше говорит о скудности Вашего ума. Я и так достаточно долго терпела Ваш фейковый аккурант. Такие Ваши действия не квалифицируешь конечно по ст. 119 УК РФ, но вот по ст. 110 УК РФ в свете моего ранее сделанного обращения в СК вполне подойдут под такую квалификацию.
На сегодняшний день я знаю на кого зарегистрирован этот номер, в каком регионе была продана сим карта и как за неё осуществлялась оплата. Столько совпалений. Официально как получить данные геолокации знаете? А я знаю.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
